Автоателье Рикошет: отзыв сотрудника
В автоателье Рикошет не стоит идти работать по ряду причин:
— моральное давление, берут заказы и обещают заказчику короткие сроки выполнения, а потом виновен ты что не успел, пока выполняешь работу у тебя будут стоять над душой, будут твердить что ты медленный, спрашивать как скоро ты закончишь.
— график работы с 9- 19 и обед в ателье 30 минут. за опоздание в 5 минут штраф 300 рублей, при этом об этом ты узнаешь в день зарплаты.
— нет отдыха вообще! если ты пьешь чай не по назначенному времени, тебе могут предьявить что у тебя рабочий день и нечего тут чаи распивать, а директора при виде человека который ничем не занят начинает трясти и он лично дошкрябывается — а ты что стоишь? а у тебя что не работы?
— не уважение к сотруднкам. Директор [И.] [И.] считает что ему позволено все. Он может орать, [censored] а ты тут вобще никто.
— нет социального обеспечения. Тебя не оформят, а если и оформят то будут высчитывать налоги, нет ни декретных вобще ничего! А когда ходит проверка Директор заставляет всех говорить что они тут не работают, а просто помогают или проходят стажировку.
— нет больничного. Если ты заболел то ты должен принести больничный лист, который тебе никто не оплатит, но если не принесешь то с тебя высчитают за отсутствие на рабочем месте — то есть не то что не выплятят оклад так еще и удержут с твоих заработанных процентов.
Вобщем ребята полный маразм!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →