Автоэлектроника, АО: Отсутствие выходных и информации от руководства
Не знаю, кому там хорошо, может тому, кто привык пахать без выходных. Выходных просто нет, доставка появилась, но частенько на такси. Никакой информации начальство не даёт, можно прийти на работу и узнать, что кинули в другую смену, никто ничего не расскажет, работа по ГПХ, конечно, им это выгодно, не пойдёшь в подработку, сразу увольняют. Графиком 5/2 там и не пахнет, скорее 7/0. О обо всём надо догадаться самой, хорошо, если кто-то из сотрудников поподробнее расскажет, как и что надо делать. Косят под иностранные заводы, но эта клоака даже до нормального нашего не дотягивает. Да, там чисто, прилично. Но руководство это ужас, только паши без выходных, а от них даже информации ноль, что да как..
- 👉 Работа в АВТОЭЛЕКТРОНИКА АО в Калуге (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калуге (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1438 отзывов) →
Комментарии (2)
Алексей
11.07.2025 10:05
Клоун. Перелогинься.
-
Постсоветский завод. Одна половина разрушена временем, другая — особым сортом людей, трудящихся на предприятии. На сайтах поиска работы всегда висят одни и те же вакансии. Некоторые периодически пропадают, но затем появляются вновь, так как вновь прибывшие сотрудники через неделю-месяц-два понимают, куда попали, и поспешно «делают ноги». Заработная плата складывается из нескольких составляющих: собственно оклад (на уровне величины прожиточного минимума) + надбавка + премия. По факту на руки выплачивают копейки, потому как премии лишают постоянно из-за «срыва поставок», что, собственно, и не удивительно. Предприятие имеет огромные долги перед поставщиками и транспортными компаниями, не исполняет свои договорные обязательства. Крайними остаются простые работяги, с руководства «как с гуся вода». Начальникам некогда решать текущие задачи, они с утра до ночи пропадают на сверхважных совещаниях, итоги которых, кроме круга небожителей, неизвестны никому. Отношение к специалистам как к людям второго сорта. Есть задачи, которые нужно выполнять, но нет ни средств для их достижения, ни инструкций по выполнению, да и сами задачи из пальца высосаны, лишь бы делать хоть что-нибудь, имитируя бурную деятельность. В общем, если есть желание погрузиться в вечный хаос, где вы в принципе не будете понимать, кто и что должен делать, да еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →
Роман Олегович
19.03.2023 20:15
Да врете вы все. Выходные есть. Ну переработки да. Но вы не критикуете же когда зп падает на карту выше обычной. Мне нравится. После Пыжа очень даже. Хочу выразить благодарность отделу персонала, не соврали! Кормят, возят в 3 смены, денег платят вовремя. Мальчики и девочки, вы молодцы!