Агат ( бывший ПолиАнт): отзыв сотрудника

02.02.2019 • Иркутск

В черный список компанию «ПолиАнт», ныне «Агат».

Кратко расскажу о своем горьком опыте работы в данной компании.

В конце ноября попалась мне на глаза вакансия — торговый представитель на [К.] тракт, будучи новоявленным папашей, я как раз подыскивал работу с неплохой зп.

Условия были следующие: каждую неделю ездить в Усть-Орду, Баяндай и раз в две недели в Еланцы (не считая других деревенек), ГСМ возмещается, но возьмут только с испытательным сроком в один месяц, по итогам которого я получу либо 15000р вознаграждения, либо 25000р если выполню план продаж (с оговоркой на то, что сейчас трудный месяц и план ты не выполнишь, зато потом все в шоколаде будет) условия меня не смутили и я вышел на работу, с надеждой на светлое будущее.

Отработав испытательный срок, я решил уволиться, так как, по факту, все оказалось не так радужно: ездить надо было еще и в офис, за что мне ГСМ не оплачивали (а это 70 км, два-три дня в неделю), в офисе надо было обзванивать клиентов, тоже за свой счет, планшет для работы мне тоже не выдали. Настораживало и то, что половина офиса устроились совсем недавно, а больше года работал только супервайзер. На мои расспросы о бывших сотрудниках и о причинах их ухода мне ответили, что раньше работали одни воры, лгуны и бездари.

Все встало на свои места, после того как я попросил рассчитать меня. Сын Ген.директора, наш исполнительный директор Грудин [М.] [А.] сначала просто тянул время, а спустя месяц, ссылаясь на договор сказал, что расходы на ГСМ входит в заработную плату, то есть из 15 000 положенных мне как стажеру, вычтут расходы на ГСМ, которые составили 8000р. В итоге я получил 7000р, пять тысяч аванс и две тысячи зарплата! Щикарно!

Разумеется, я виноват сам, что досконально не изучил договор и не попросил расшифровки каждого пункта, [М.] [А.] сыграл на моей наивности, глупости и вере в честное слово, а ведь он, вроде, ведет блог на ютубе о личностном росте и эффективности, что ж, согласен, это был весьма эффективный способ сэкономить на рабочей силе, наверно папа научил.

Спасибо за внимание, надеюсь моя история поможет вам сделать правильный выбор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51890
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →