Агентство недвижимости Новые метры: Не платят обещанные деньги

Преимущества:

Обучение достаточно хорошее, даже слишком, больше половины, чему учили, вам не пригодится в работе.

Недостатки:

В этой компании начинают врать с самого начала (как и во многих), в тот момент, когда ты начинаешь читать их вакансию.

1. Они пишут, что открывают третий офис, но, по факту, у них не укомплектован ни один из 2 уже существующих офисов, потому что люди толпой оттуда бегут.

Компания 4 года, но из «старичков» (дольше года хотя бы) на должности «менеджер по продажам» вы не увидите никого! Задайте себе вопрос, если в описанной вакансии так все радужно и хорошо, то почему сотрудники там не задерживаются (хотя бы один).

2. ЗП от 80 тыс.

Как бы ты не старался, как бы ты не слушал, все то, что они тебе говорят, как правильно поступать с клиентами, твой заработок в месяц будет начинаться с 0. Да, возможно заработать 120 тыс. рублей, но не 400 тыс. рублей, как они пишут, если посчитать в среднем, за все время, что я проработал там, то средний заработок получается 50−60 тыс. рублей. Согласитесь, это все-таки не те деньги, из-за которых вы будете работать без выходных.

А после нескольких месяцев работы без выходных, когда компания выжмет все соки из тебя и у тебя больше нет сил, то эта компания просто прощается с тобой, потому что, как бы они ни говорили, что заботятся о своих сотрудниках, им просто плевать на тебя. Бизнес этот очень прибыльный и простой, не удивительно, что сейчас так много таких компаний.

Если в прошлом месяце вам повезло и вы закрыли 2 сделки, то есть заработали 50 тыс. рублей, то в новом вам НИКТО не гарантирует, что вы хоть что-то заработаете. Да, вы верите в лучшее, но вера вам не гарантирует никаких денег.

3. Там написано, что их люди покупают квартиры, машины, да это возможно, но точно не с тех денег, которые можно заработать в этой компании.

[Б.] [В.] руководитель офиса (Чехова 9) показала себя, как некомпетентный руководитель, который не понимает, как управлять людьми, она ходит на все возможные тренинги, но на самый главный — «как быть хорошим боссом», она, видимо, прогуляла. Поэтому такое неумелое руководство.

Работа самозанятым подразумевает свободный график и никаких боссов, тебе дают задание и ты справляешься с ним, как тебе удобно. Здесь же от тебя требуют ходить на работу в офис с 9−18 (11−20), постоянно от тебя что-то требуют, ты выполняешь все их поручения, мысленные и бессмысленные, и получаешь в конце месяца 0 рублей. Не проще ли ходить на обычную работу, терпеть своего босса, но хотя бы за деньги, а не за бесплатно?

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29101

 

Комментарии (1)

Спасибо за ваш отзыв о компании. Мы любим негативные отзывы, если они объективны. Они помогают нам ставиться лучше. За время, прошедшее с момента написания вами отзыва, у нас в компании произошло много положительных изменений и думаю, что в нынешней ситуации вам бы у нас понравилось. 1.К сожалению, в связи с внешними обстоятельствами мы вынуждены были закрыть офис на Саперном 5 и теперь работаем только в офисе на ул.Чехова, 9, который находится в собственности компании. 2.Текучка - обычное явление в компаниях, связанных с продажами, особенно там, где продаются дорогие вещи, автомобили, квартиры. Оплата труда в продажах, как правило, сдельная в виде процентов от сделки. Не каждый человек может быть успешным продажником и мы об говорим сразу. Если сотрудник не смог сделать сделку, то при полностью сдельной оплате он не получит ничего, как и получилось в вашем случае. Однако именно такая мотивация труда позволяет способным к продажам сотрудникам получает зарплату гораздо больше рынка и достаточно быстро. Так, наш новый сотрудник [З.] [Д.] пришел в компанию 28 сентября 2022 года, а уже 25 октября 2022 года, то есть менее, чем через месяц, ему было выплачено официально 240 260 рублей вознаграждения за 2 совершенные сделки. 3.Именно сдельная оплата труда позволила 4 нашим сотрудникам купить квартиры в октябре этого года. Других доходов, кроме зарплаты в компании, у них нет. 4.У нас была изменена система оплаты труда. Так, при сдельной оплате вознаграждение по сделке доходит до 50 %, чего почти никто не предлагает из аналогичных агентств недвижимости. Для тех же, для кого важен стабильный ежемесячный доход, предусмотрена комбинированная оплата труда, включающая в себя оклад 20 000 рублей + % от сделок. 5.Рабочий день теперь с 10.00 часов до 17.00 часов это дневная смена и с 14.00 часов до 21.00 часов вечерняя смена по графику. 6.Руководитель отела продаж у нас новый. Это очень компетентный руководитель, умеющий выстраивать здоровые рабочие отношения с сотрудниками. 7.Отдел маркетинга компании обеспечивает всех сотрудников стабильным потоком заявок на покупку квартир, что очень важно в нынешнее время. 8.И, напоследок, еще раз скажу, что даже при таких привлекательных условиях труда, как у нас, не каждый может зарабатывать на этом рынке. Те же, кто нашел себя в этой профессии, работают у нас уже несколько лет.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍17
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →