Агентство MGCom: Плохая организация работы и помощи

Удобное месторасположение, комфортный офис, скидки от компании на обеды в ближайших кафешках и рестиках.

Ужасное место для специалиста с опытом.

На прошлой работе была крепким синьором, здесь после собеседования предложили только мидла. Я согласилась, так как оценка грейдов везде идет по-разному. Когда вышла, меня прикрепили к синьору, который имел на порядок меньше знаний, чем я. Многое ему объясняла и показывала, ответственность у него явно хромала.

Часть задач была объемной по времени, но никто не хотел что-то менять и оптимизировать. Все мои предложения в итоге отдавали мне под реализацию, но так как это были первые недели моей работы, было трудно что-то решить без понимания внутренних процессов. Я пыталась, но ожидаемо не все получалось. Помощь никто не отказывал.

По итогу работы появились большие вопросы к экспертизе. Запуски в МТ, ВК делались криво, в настройках было много ошибок, на которые я указывала, но синьор меня слушать не хотел. Оптимизация велась также криво, сумбурно и нелогично. Аргументы, что сама площадка рекомендовала так не делать, не работали. Аргумент «ну давай сегодня попробуем так, посмотрим результат» не работал.

Наставником, как ни странно, у меня был Рук ветки (то есть человек через 3 грейда, так и не поняла, почему не групп хед). С виду очень милая девушка, но по факту не умеющая слушать вообще. Я пыталась мягко донести ей, что синьор делает на проекте ряд ошибок, приводила аргументы, она со мной соглашалась, а потом говорила «мне кажется, ты много жалуешься», «а что ты сделала для того, чтобы договориться с ним?», «ты должна ему мягко доносить свою точку зрения», «как думаешь, почему он делает по-другому». Спустя время вообще все разговоры сводились к тому, что виновата я. Для меня это был шок, я только пришла, очень стараюсь улучшить качество рекламы/запусков/процессов, но должна была почему-то прыгать выше головы и налаживать контакты с синьором, когда он явно этого не хотел. Сначала у меня было жесткое отрицание таких требований. Я не понимала, как я в периоде адаптации должна была [censored] об стену, но получить результат.

Потом я начала пробовать делать так, как говорила рук. Один, два, три раза. Итог тот же, ничего.

При этом думала, что в целом я ок справляюсь, особенно для своей позиции. Но это оказалось не так. В начале последнего месяца испыталки мне выкатили огромный список требований и сказали, что вообще все не ок, есть риск не пройти испыталку.

Что было в списке? Хард-скилы, что в принципе ожидаемо, но больший блок был софт-скилами, по типу коммуникации, вежливости, тайм-менеджмента и пр. Самое главное, что от меня требовали — соответствие их скилам на 100%. СТО. Вы вообще видели человека, который на 100% ок по всему? Я вот нет.

При этом мой синьор сам не соответствовал и половине из этого списка.

Весь последний месяц был адом. Каждое утро начиналось с планирования дня, я присылала почасовку задач своему руководителю, в конце факт. Я должна была распределить часы так, чтобы у меня оставалось свободное время в конце дня на влетающие задачи, при этом факт должен был быть заполнен на 100%. То есть, если за час до конца дня прилетела новая задача, которую ты успел сделать, все супер, если нет задачи, плохое планирование дня. Если задача прилетела объемнее, чем на час — плохое планирование, если ты сказала синьору за час до конца дня, что что-то не успеваешь — плохое планирование.

Люди, которые работают/работали в агентствах, поймут, что невозможно спланировать весь день час в час, так как все в рекламе достаточно динамично.

Месяц закончился заданием по другому клиенту. Я делала бизнес-анализ, проверку/аудит РК + должна была посчитать медиаплан на след. месяц. Мой руководитель решила, что по 4 ч в течение недели мне будет достаточно. Но из-за большого количества ошибок в рекламных кампаниях аудит сильно затянулся. Ошибки были критичные, а я старалась выписать все, что нашла, дабы показать экспертизу.

В итоге из 20 плановых часов я потратила более 50, так как сидела уже после конца рабочего дня и все выходные.

С парой комментариев по медиаплану а-ля «твой медиаплан сложно подтвердить» мне сказали Пока (все остальное было ок).

С полным ощущением никчемности я вышла на полупустой рынок, где за неделю смогла найти работу в агентство крупнее MGCom и уже на синьора. Где с успехом работаю уже почти 2 года.

Очень прошу адекватных специалистов не идти сюда работать. Вас задавят эмоционально, вы потеряете себя и не будете уверены в своем опыте.

ЗП и условия абсолютно этого не стоят. «Семьи», про которую они говорят на собесе, нет. Каждый сам за себя. Если ты успел прибиться к какому-то коллективу, тебе повезло. А так ты никому не нужен, тусовки уже сформированы. Никакой адаптации нет.

HR, кстати говоря, также забивает на новеньких. Я приходила к своей с просьбой о помощи. Говорила, что мой рук меня не слышит и не понимает, что мне тяжело. И HR не сделала ничего, кроме «ну ты поговори с ней».