Агромат, ПТК, ООО: Предоставила ложные данные о зарплате
Преимущества:
пять
Недостатки:Вниманию работодателей, будьте осторожны, легко входит в доверие: некая [Г.] [Д.] [А.] с номерами 930 659 732, 676 255 154 (номер маме отдала) +40 769 162 274, +48 578 166 374, (имеет наследственное психическое заболевание, употребляла наркотики, которая вероятно сменила фамилию и номера), д.р. 28.10.1994, прописана в Днепровском районе Киева, работая в магазине Мэтро по адресу ул. Сержа Лифаря 2А, администратором клининга от CPG присвоила недельную зарплату сотрудников.
- 👉 Работа в АГРОМАТ ПТК в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АГРОМАТ ПТК администратором клининга? →
- 🧹 Отзывы о работе администратором клининга в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5648 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОни выплачивают зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтсутствие дисциплины и трудового распорядка может не везде, но по отдельным точкам есть. Я работал завхозом в магазине. Завхоз магазина — это своего рода кладовщик, принимающий товары под клиентов и выдающий клиентам. Работа скучная и без перспектив, поэтому я интересовался работой менеджера, так как есть и навыки общения с людьми, и образование, и был огромный интерес. На что директор магазина ответила, что я без опыта не беру. Хотя в компании проводят семинары и тренинги, и в компании приветствуется рост, переход с отдела в отдел, и тот же директор закончил внутреннюю школу директоров всего 2 года назад, до этого был менеджером. Рассказываю это так как управляющие местами без умения и навыков управления людьми, акцент только на плане продаж. Более того, за невыполнение плана продаж увольняют, и есть люди, у которых там мужья, жены, родители, и они постоянно перевыполняют план продаж. И это очень бесит, особенно когда им дают премии или ставят в пример, ну или увольняют за невыполнение плана. В общем, как-то так. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
