Агромат, ПТК, ООО: Отсутствие дисциплины и кадровых навыков
Они выплачивают зарплаты
Недостатки:Отсутствие дисциплины и трудового распорядка может не везде, но по отдельным точкам есть.
Я работал завхозом в магазине. Завхоз магазина — это своего рода кладовщик, принимающий товары под клиентов и выдающий клиентам. Работа скучная и без перспектив, поэтому я интересовался работой менеджера, так как есть и навыки общения с людьми, и образование, и был огромный интерес. На что директор магазина ответила, что я без опыта не беру. Хотя в компании проводят семинары и тренинги, и в компании приветствуется рост, переход с отдела в отдел, и тот же директор закончил внутреннюю школу директоров всего 2 года назад, до этого был менеджером. Рассказываю это так как управляющие местами без умения и навыков управления людьми, акцент только на плане продаж. Более того, за невыполнение плана продаж увольняют, и есть люди, у которых там мужья, жены, родители, и они постоянно перевыполняют план продаж. И это очень бесит, особенно когда им дают премии или ставят в пример, ну или увольняют за невыполнение плана.
В общем, как-то так.
- 👉 Работа в АГРОМАТ ПТК в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АГРОМАТ ПТК завхозом магазина? →
- 👉 Отзывы о работе завхозом магазина в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5735 отзывов) →
-
✓ Преимуществапять Далее →✗ НедостаткиВниманию работодателей, будьте осторожны, легко входит в доверие: некая [Г.] [Д.] [А.] с номерами 930 659 732, 676 255 154 (номер маме отдала) +40 769 162 274, +48 578 166 374, (имеет наследственное психическое заболевание, употребляла наркотики, которая вероятно сменила фамилию и номера), д.р. 28.10.1994, прописана в Днепровском районе Киева, работая в магазине Мэтро по адресу ул. Сержа Лифаря 2А, администратором клининга от CPG присвоила недельную зарплату сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
