агропромкомплектация: Отношение к сотрудникам

Выплаты вовремя, рыночный уровень зп, но большая часть зашита в премии которую хотят дадут, хотят нет. Далее →

Низкая корпоративная культура, вплоть до того, что если вызвали на совещание — будешь стоять как школьник перед кабинетом, присесть некуда, или, скажем, в столовой запросто могут начать перекрикиваться через все помещение или встать прямо перед тобой, пока ешь, повернувшись задом. Много лет с таким не сталкивался вообще. Огромное количество дополнительных обязанностей за себя и за того парня, которого не могут нанять уже год. Огромное количество родственников генерального, задания которых надо вежливо выполнять — и неважно, зам это или просто секретарша, или бухгалтер. Текучка тоже огромная, причем (то, чего я никогда не видел в других компаниях) — текучка на уровне замов директора, руководителей департаментов и прочих топов. Как правило, если человек занял хорошую высокую должность, он держится за нее долго, а тут руководители меняются очень часто. Про обычных сотрудников молчу. Выводы делайте сами.. Далее →