агрофирма выборжец: Категорически не рекомендую
Нет
Недостатки:Большой привет начальнику Артёму [А.], который врёт в глаза и не моргает даже, [И.], которая на ровном месте орёт как резанная, без причины, потому что у неё с утра, как будто, настроение плохое, общаться не умеет с рабочим персоналом вообще, матом, что неуместно. А ещё [И.] не мешало бы полечить зубки и желудок, разговаривать с ней невозможно, запах изо рта отвратительный на расстоянии руки. Вкратце, хотите поработать на все 1000% за 3 копейки — устройтесь в Выборжец, вам пообещают вооооот такие необъятные горы, а получите вы 10% от обещанного. График не нормированный, в свой выходной внезапно можете узнать, что должны выйти на работу, и не попросят, а приказным тоном скажут: либо выходи, либо увольняйся. И за ваши переработки никто больше платить не будет. Дальше, прежде чем подписывать договор, хорошо ознакомьтесь с ним, главное — ваша зп. И премиальную часть можете не ждать, её не будет при любых исходах, потому что [И.] обязательно найдёт, за что списать её. Так что-либо пусть адекватный оклад пишут в договоре, либо сами работают. Иначе ваша зп будет не больше 25 тыс. в лучшем случае. И да, следите за своими больничными, потому что могут не подавать данные в ФСС и не будут платить за него, хотя [И.] прям буром требует больничный, вот и требуйте буром оплаты этого больничного. Что ещё можно добавить, спецодежду не выдавали, ящик для хранения вещей тоже проблема.
👉 Работа в АГРОФИРМА ВЫБОРЖЕЦ в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АГРОФИРМА ВЫБОРЖЕЦ фасовщиком? →
- 👉 Отзывы о работе фасовщиком в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36049 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом экономит время Далее →✗ НедостаткиДобрый день, в отделе персонала высокий уровень текучести кадров. Уверена, что основная причина текучки — деструктивное поведение руководителя отдела, сотрудника с низким уровнем KPI и самоконтроля, манипулятора с высоким уровнем агрессии и резким диссонансом в поведении. Исполнитель без качеств и компетенций, необходимых руководителю, — это всегда сложные психологические условия работы для подчинённых. Я работала за коллег, когда они были на больничном, в отпуске мне не заплатили, вопросы об оплате вызывают у руководителя только агрессию. В отделе выстроена деструктивная, токсичная атмосфера, в ходу буллинг, руководитель поощряет стукачество, может орать на сотрудника, проявлять грубость и этическую безответственность. Организация рабочего процесса в отделе на очень низком уровне. Не рекомендую работу в данной организации в отделе персонала.. Далее →


