Адамас: Неправильное управление и плохая форма
Нет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали.
Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться)
Недостатки:Список будет длинный, советую запастись попкорном…
1. Кросс-промо с бесплатными подвесками.
Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались, узнавая, что подвеска не золотая: (
Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем, для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны.
2. Управляющая.
Тут как повезёт: попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моём салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернёмся позже). Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов, был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет-магазин) на себя. А позже оказалось, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт.
Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась.
3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников, чтобы они выглядели дорого и стильно? Старая форма была ужасной, новая в принципе тоже. Ткань закаталась в первый же день носки. Брюки из трикотажа, словно треники домашние… просто нет слов.
4. Маленький оклад. Платить 123₽ в час в наше время просто преступление. И это при отсутствии серебра в салоне. Процент от продаж тоже хотелось бы побольше.
5. Показатели…
Вам нужно быть готовым к тому, что придётся любыми способами впаривать дополнительные украшения в чек, чтобы вас не унижали и не отчитывали после. Могут грозить и увольнением, если ваш личный план будет выполнен меньше, чем на 80% в течение 4 месяцев.
В принципе, работа неплохая. Нет никаких тяжестей, работаешь с красивыми украшениями… Порекомендовала бы, если бы сменилась управляющая..
👉 Работа в АДАМАС в Воронеже (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АДАМАС управляющим? →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4393 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зп, своевременные выплаты, обучение от компании. Лучший ТМ Зюба [М.] и куст Юг2. Работаю в компании 2 года, за это время, конечно же бывают трудности в работе. Благодаря поддержке ТМ [М.] находятся выходы из любых ситуаций. Приезжает к нам в магазин с улыбкой, помогает советом и делом в вкладке товара, на планерках с консультантами всегда подробно разбирает цифры, много примеров того, как нужно работать. Ведь на месте, часто не вижу того, что необходимо исправить, [М.] с пониманием реагирует на какие-то моменты. Таких руководителей нужно ещё по искать) наш куст, благодаря ТМ [М.] Зюба, самый сплоченный, мы друг другу помогаем, консультанты тоже общаются между собой. Можно обратится в любой магазин за помощью и получить её. Я хочу, чтобы каждый, кто работает или работал в компании Адамас, понимал, что от руководителя зависит многое, и наш ТМ человек с огромной душой. Я от всей души благодарю Вас [М.] [С.] за вашу отзывчивость, человечность и профессионализм. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Что же о достоинствах то это коллектив, девочки были молодые умные и очень общительные. Всегда помогали друг другу. Регулярная белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиНо даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое (так как новенькая и еще не была знакома с этой дамой). Мне говорят приехала ТУ и на тот момент тренер [А.] ТУ Зюба М.С. сразу залетела к себе в кабинет, а [А.] пошла водить меня по витринам рассказывать истории о камнях украшениях и заводе… Вышла к нам ТУ и собрала на планерку, мне всучили лист показателей и я начала их читать вслух без особого понимания что это и для чего нужно, (салон у нас был убыточный, в не очень хорошем районе) не успела озвучить что к чему и как, как на меня начали орать что я не поднимаю конверсию, и у меня ужасный средний чек, с неотработкой плановых показателей… Для меня было шоком такое отношение к сотрудникам… Я просто хлопала глазами не зная что ответить, тут вступилась управляющая женщина старше ТУ лет на 20, и Зюба просто закрыла ей рот... Далее →
