Адамос Логистик: отзыв сотрудника
Ооо, их куча, и наверное самый жесткий, так этот тот факт, что эти положительные отзывы пишут сами сотрудники. Ближе к делу: пришел (шла) на собес. на вакансию Менеджер по логистике (как-то так) со мной общался непосредственно руководитель этого отдела (мужчина). Спросил про мои увлечения, после того, как я ответил (а) ему, он отрицательно воспринял то, чем я увлекаюсь. (обидно, ведь это дело души) После этого он сказал, что не факт, что мне перезвонят и я ушел (шла). Через 1 неделю мне звонят и приглашают на стажировку. Я пришел (шла), ждал (а) руководителя час. (просто сидел (а)). Пришла женщина (странно, ведь отделом логистики руководит мужчина) ,вся на пафосе, аля-фитоняшка, дала термины (внимание) организации и сказала учить) Ну я сидел (а) и учил (а) 4 часа эти термины. Из сотрудников никто со мной не заговорил (это к тому, что в отзывах написано, что коллектив дофига дружный) все сидели и занимались своими делами (ну, думаю, ладно, наверное очень заняты). Пришла значит руководительница, которой я не смог (ла) ответить их термины (а их было 60 штук) и она прямым текстом сказала что я не знаю ничего в логистике и как я вообще мог (ла) закончить колледж с хорошим результатом. (М-да). Далее по плану мне нужно было посмотреть обучающие курсы по их орг-ции. Она не могла 1,5 часа включить комп. (-__-) Никто кстати за 5 часов не сказал ничего по поводу можно ли отойти в туалет вообще и покушать, всем было откровенно пох. Далее я сижу в наушниках и все сотрудники разом встают и начинают приседать. %удалено%, товарищи. Сказать, что я был (а) в полном афиге = ничего не сказать. Короче как выясняется, меня хотели посадить в отдел продаж на должность менеджера по продажам, хотя откликался (ась) я на иную должность. Зп там 20.000 оклад, остальное KPI. В общем, полное г. Не советую. Грубая начальница, озабоченная спортом, и не видящая в своей жизни больше ничего, кроме чего? конечно же споорта. Ушел (шла) я в расстроенных чувствах, жалея только о том, что не встал (а) по истечению 2 ч. и не послал (а) всех их на 3 буквы. В общем, не совершайте ошибку.
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать, с чем столкнулась в период моей работы там. Во-первых, началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами, которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь — и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы сэкономить на нас, руководство ставило эти обучения на час раньше, и этот час нам, конечно же, не оплачивался. Сама з/п была наполовину белая, наполовину черная. Конечно, если Вы заболели, то не ждите своих больничных, потому что их попросту нет. Не выгодно даже болеть! А насчет отпускных — вообще копейки. Куча разных ненужных обучений, коммуникаций ноль. Знаете, есть такое выражение: «Рыба гниет с головы.» Так вот, вместо того чтобы руководству посмотреть на свое поведение и пересмотреть отношение к своим же сотрудникам, им проще обвинить их и всех вокруг в каком-либо коллапсе, ошибке и т.д. Насчет з/п, когда Вы ее уже поднимите, чтобы она была в рынке? А офис? Наймите уже клининговую компанию, чтобы было убрано и чисто. Теперь пройдемся по обязанностям сотрудников. Есть такой внутренний документ, называется должностная инструкция для каждого, кто... Далее →