Азиатско-Тихоокеанский Банк: Отвратительные условия труда и предвзятость.

Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация

Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаёшь не от РГ, а от стареньких сотрудников. Есть тренеры, которые вообще никакие: в ходе работы после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и, в принципе, неадекватно и жёстко прослушивают звонки и занижают баллы, чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы, что вам что-то пообещают, а потом в последний момент передумают (например, на квартальную премию ты старался 3 месяца, тебя подгоняли, ты всё выполнил, в итоге сказали: «Ой, а мы не будем её вам давать, мы передумали»). Будьте готовы к абсурдным ситуациям и предвзятости от руководителей. Также будьте готовы, что вас могут лишить премии, например, за два месяца и уволить через день, просто потому что, по их мнению, ты их подвёл, хотя неоднократно предупреждал.