АЗ Техника: Проблемы с руководством и условиями работы

03.11.2020 Київ

1. Директор компании явно душевнобольной человек, у него все признаки бреда величия. Он бравирует тем, что раньше работал в психбольнице и думает, что это очень классное достижение, хотя как по мне, очень стыдно такое говорить, особенно если ты работаешь с техникой. Ну он и считает себя гуру техники (наверное, на медфаке научился), хотя на практике всё это очень сомнительно, зато он будет день и ночь вам рассказывать, как он четко и тонко понимает все процессы производства, торговли и ценообразования лучше вас, конечно же.

Мало того, каждый божий день он умудряется приходить на работу на каких-то отходняках — то ли бухает, то ли еще что-то употребляет посерьезнее (ну оно и понятно, в психбольницах Харькова выучил), может даже впилится в дверной косяк, когда его заносит.

2. Работа состоит из обработки входящих, поиска новых клиентов, командировок, если даже вас никто не ждет, а также из каждодневных походов и вкалывания на складе, поскольку у филиала психбольницы нет, видимо, денег нанять кладовщика, зато все сотрудники поровну ходят на склад, возятся в пыли, принимают, отгружают, возят роклами коробки с товарами, делают отправки НП. Бывает, что приходится оставаться до 12 ночи и разгружать пачки с профилем за копеечную доплату.

3. По продажам вроде всё нормально, но только до тех пор, пока не заканчивается испытательный срок. Когда заканчивается испытательный срок (а в моем случае его что-то решили перенести еще на 1 месяц — всего 4 месяца, хотя договаривались на 3), начальник психдиспансера назначает план, да такой, который хрен выполнишь, ну очевидно, что специально, чтобы потом ходить и швырять бумажки на стол, что вы там на 100 тысяч или на 200 не докрутили клиентов, соответственно % с продаж вам не видать как своих ушей, сам % при выполнении плана фюрера в белом халате, конечно же, ничтожно мал.

4. Софт, в котором приходилось работать, фирменный от Боша, это просто дно, видимо, кодили его индусы за еду, построить какую-то конструкцию в нем — это еще тот геморрой. В общем-то, общее впечатление о самой корпорации Rexroth не самое положительное, но украинский партнер — это жесть в кубе.

5. Ну, пожалуй, еще стоит отметить мега ублюдское месторасположение офиса, а зимой там топят дровами, и весь чад стоит в конторе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 08.03.2026 КиївОфіс менеджер
    Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →