АйДи Технологии управления: отзыв сотрудника
Преимущества:
Адекватные, хорошие коллеги.
Недостатки:1. Не адекватное руководство, которое разваливает компанию;
2. Не адекватное руководство, которое разваливает компанию;
3. Не адекватное руководство, которое разваливает компанию;
4. Отсутствие развития;
5. Низкие зарплатки. Увеличить доход на 5 тыщ можно только сообщив о своем уходе. Люди работают годами без повышения;
6. Стараются для офисных сотрудников (заказывают жрачку, делают корпораты), на удаленщиков кладут.
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже больше 6 лет. Было и хорошее и плохое. Хорошего, конечно же, больше, иначе вряд ли бы так «задержался» в одном месте. Местоположение. Сначала не очень понравилось, что офис находится не слишком близко от метро — примерно 20 минут пешей ходьбы средним шагом. Но потом понял, что с учетом постоянного сидячего образа работы 40 минут в день хорошей ходьбы ещё никому не вредило (от метро до работы и от работы до метро). Особенно если идёшь по набережной. Так что вряд ли это можно считать минусом (если только для лентяев). Офис. Сам офис неплохой. Отличные виды из окон. Мебелирован вполне себе прилично. В последнее время мебельный фонд основательно обновили: поставили новые столы и реально удобные стулья. Для отвлечения от работы появился стол для настольного тенниса, настольный футбол и пара шаровидных шезлонгов в опен-спейсе. Иногда удаётся найти время в течение рабочего дня на пару-тройку партий — хорошо «прочищает» мозги и разминает кости. Раз в пару месяцев даже устраивают чемпионат среди сотрудников по настольному теннису с весьма хорошими призами. Питание. Уже год как раз в неделю стали заказывать разные блюда для тех, кто всё таки посещает офис — шашлыки, пиццу,... Далее →✗ НедостаткиОплата переработок (выходные дни) по обычному тарифу, не по ТК РФ. Не всегда реальные сроки по проектам. Далее →
-
Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за «высокие показатели». Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т. ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах. При чем каждый из них считает, что любая девочка в его отделе это его личная помощница и на нее можно спихнуть всякие задачи типа сшить документы для заказчика, заказать билеты в командировку, сходить за бутылкой к празднику и т. д. А уйти во время с работы считается чуть ли не дурным тоном. P. S. Сверхэффективный менеджер [Е.] [М.] удаляет реальные отзывы с критикой компании и постит фейки. Не верите — добро пожаловать в АйДи. Тут всегда нехватка кадров. Далее →💬1 комментарий