Айс: не заплатили
Дружный коллектив
Недостатки:Прочитав отзыв сверху моего бывшего коллеги, полностью с ним согласен. Жаль, прочитал я его поздновато, а когда прочитал, подумал, ну мало ли, с кем не бывает. Возможно, меня не коснётся сей печальный опыт, тем более думал, всего лишь один отзыв. Типа как в Римском праве, один свидетель не свидетель. Но оказалось, всё не так. Начало знакомство с компанией СДЭК, как было указано на логотипе вакансии, которую я встретил на Авито (сейчас значок СДЭК из вакансии уже убрали, если честно, этот логотип СДЭК меня и подкупил, так как знаю, что в СДЭК хорошо платят), начиналось довольно-таки хорошо. Обучение прошло прекрасно. СО Я хорошо обучает, ко всем в процессе обучения относится с терпением, где надо информацию продублирует и подскажет, если ты забыл. Под конец обучения я узнал, что это не СДЭК, а компания Айс, подрядчики СДЭК. После обучения экзамен и вперёд, зарабатывать успешки. Успешек должно быть не менее 5 в час, иначе там надолго не задержишься. Больше успешек — лучше результат, ведь от количества успешек зависит твоя зарплата. Чуть позже прочитал инфу от М, что если успешек всего 5 в час, то каждая успешка равняется 15 р. Есть успешки, на которые ты потратишь немного времени, а есть такие, на которые требуется времени больше. Соответственно, чтобы выжить и набрать большее количество успешек в час, операторы берут сначала лёгкие, а уж только потом те, на которые времени тратится больше. А тут уж кто успел. Много во время работы всплывает всяких нюансов, но как-то подстраиваешься по ситуации и чему-то учишься на ходу. В конце месяца скинули зарплатную ведомость, посмотрел и увидел, что заработал немного. Ну это и понятно, новичок, мало опыта. Зарплата — это отдельная тема. Аванс в несколько тысяч платится в начале следующего месяца, а остальную часть ты получишь только в конце месяца, т. е. к примеру, отработал ты март, аванс получил в первых числах апреля, остальную сумму получишь в конце марта, получается задержка, что очень неудобно. Оформления по документам никакого, никаких договоров, так как оформляют как самозанятого, нужно заполнить самостоятельно документы и вперёд. У меня по определённым причинам не получалось оформиться как самозанятому. Нашёл человека, кто будет оформлен за меня и получать будет на свою карту. Но когда вся суть происходящего дошла до человека, то он отказался, были причины на это. Ведомости на месяц подписаны и мне говорят, что оформить по моему варианту я могу лишь только в начале следующего месяца (а в этом месяце мне ещё работать дней 20). После такой информации я решил уходить, и тут сюрприз: СО мне сообщает, что мне нужно отработать две недели, иначе я вообще ничего не получу. Естественно, возник вопрос: договоры мы с компанией никакие не подписывали, и на каком основании я должен на словах отрабатывать эти две недели? Не факт, что потом ещё добавят оброком две недели — так можно и ещё там задержаться на неопределённый срок. А вообще, очень удобный способ держать оператора на крючке. На мои возражения Я, как и писалось в первом отзыве, отправила меня по этим вопросам к М. Я отказался отрабатывать, и меня тут же выкинули со всех чатов, и я ушёл ни с чем. Печальный опыт и хороший урок. Работа несложная, но практически бесплатная. Так что, друзья, лишний раз всё переспросите, а потом принимайте решение. В целом не советую, не всё там зависит от вас. Решать вам..
- 👉 Работа в АЙС в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Нижнем новгороде (42 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Нижнем новгороде (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4379 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬1 комментарий

