Айс: не заплатили
Преимущества:
Дружный коллектив
Недостатки:Оформление только как самозанятый, небольшая зарплата.
- 👉 Работа в АЙС в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Нижнем новгороде (45 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Нижнем новгороде (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4395 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзыв сверху моего бывшего коллеги, полностью с ним согласен. Жаль, прочитал я его поздновато, а когда прочитал, подумал, ну мало ли, с кем не бывает. Возможно, меня не коснётся сей печальный опыт, тем более думал, всего лишь один отзыв. Типа как в Римском праве, один свидетель не свидетель. Но оказалось, всё не так. Начало знакомство с компанией СДЭК, как было указано на логотипе вакансии, которую я встретил на Авито (сейчас значок СДЭК из вакансии уже убрали, если честно, этот логотип СДЭК меня и подкупил, так как знаю, что в СДЭК хорошо платят), начиналось довольно-таки хорошо. Обучение прошло прекрасно. СО Я хорошо обучает, ко всем в процессе обучения относится с терпением, где надо информацию продублирует и подскажет, если ты забыл. Под конец обучения я узнал, что это не СДЭК, а компания Айс, подрядчики СДЭК. После обучения экзамен и вперёд, зарабатывать успешки. Успешек должно быть не менее 5 в час, иначе там надолго не задержишься. Больше успешек — лучше результат, ведь от количества успешек зависит твоя зарплата. Чуть позже прочитал инфу от М, что если успешек всего 5 в час, то каждая успешка равняется 15 р. Есть успешки, на которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев

