Акмалько: отзыв сотрудника
Компанией рулит ген. дир. Акмаль, очень жадный и лживый узбек! При любой возможности порежет ЗП втихаря. Свои обещания не держит! Черную ЗП задерживает по 3 мес. с целью кинуть при увольнении. Относится к людям как к последней черни за исключением своих приближенных выходцев с вонючего Узбекистана. Отпуск и больничный оплачивается только по белой, а это как правило 1/3-1/4 ЗП. Примерно 2−4 раза в год заставляют весь офис писать по 15 дней за свой счет!
Глав. бух. относится к бухгалтерам как к рабам, т.е. обед, сходить покурить или в туалет исключительно с разрешения. Часто заставляют бухгалтеров выходить в субботу на работу. Рабочий день часто до 8 вечера.
Менеджеры считаются самые ненавистные дармоеды, отношения к ним наплевательские. Условия мотивации никогда не выполнялись, если менеджер зарабатывает больше среднего, что и является причиной увольнения. ЗП постоянно приходится выскуливать, унижаясь перед узбеком.
Маркетинга в компании практически нет из-за жадности руководства, т.е. узбека. Временами отдел маркетинга вообще закрывается.
Отдел кадров постоянно «посет» опаздывающих с целью оштафовать. Это главный стукач в компании!
В закупках сидит старый лживый и очень хитрый [censored] Много лет сидит на откатах и закупает сырье по высоким ценам, что не дает возможности конкурировать.
Вроде в кратце описала, что знаю и через что прошла сама, так что делайте выводы сами. Желаю вам успехов и не устраиваться в такие компании.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
