АКСИТЕХ: Низкая зарплата и манипуляции сотрудниками.
чай, кофе, молоко бесплатно
Недостатки:1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по з/п. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее, её отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации, чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много, и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по-человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 10. Отсутствие какого-либо соцпакета.
-
✓ ПреимуществаКоллектив в некоторых отделах хороший, всегда поддержит и прикроет в трудностях Далее →✗ НедостаткиНачать надо с того, что большая часть положительных отзывов написана действующими сотрудниками, занимающими руководящие, коммерческие и т.п. должности в данной компании (н.у., Д.К., У.Е., Е.Т., К.Д. и т.д.), а также практикуется «убеждение» сотрудников ставить хорошие оценки. Руководительский состав в данной компании ни во что не ставит труд рядовых сотрудников, третирует, показательно унижает и просто не понимает, кто чем занимается. Могут в лицо говорить, что компания держится на вас, а через 10 минут всем рассказывают, какие вы все необразованные и за вас держаться не стоит. Генеральный директор вечно всем рассказывает, как все хорошо, несмотря на анархию в половине отделов компании после своих вмешательств в выстроенные бизнес-процессы, в которой винит всех вокруг, но не себя. Руководитель коммерческого отдела на уровне космоса, но только в том смысле, что невозможно достучаться, письма все потеряны, отвечать не будет и вообще не понимает, что происходит, но виноватыми за это все равно будете вы. Проектного отдела, как такового, уже не существует, т.к. 80% всех квалифицированных проектировщиков уволилось из-за абсурдного подхода к изменению структуры отдела, а для найма новых специалистов с рынка жаба душит поставить зарплаты выше, поэтому в проектном отделе в качестве руководителя вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы и без военного билета. Можно с улицы сразу устраиваться. Далее →✗ НедостаткиБерут кого попало, если у вас нет документов и опыта, то супер, но если у вас всё имеется, не ходите туда ни в коем случае. Зарплата ниже рынка, обещают всё прозрачно и официально, но по итогу в договоре сумма 46к, и чуть что — грозятся урезать её. На сайте hh.ru постоянно висит объявление на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, так как вы будете работать и с силой, и с слаботочкой. По факту оформляют монтажником второй категории, узнаешь ты об этом только при оформлении. Нагружают вас по максимуму, как будто у вас зарплата 150к в месяц, по факту платят 80−90. С одной стороны понятно, для людей без документов место интересное, но если вы хоть что-то понимаете в электрике и у вас есть документы, не ходите туда. Там одно разочарование. Компания непрозрачная. Свои 80-90к, если не будете особо «вякать», получать будете. Выбор за вами.. Далее →