ГК Акситех: Отрицательное отношение к сотрудникам, тотальная слежка.

Коллектив в некоторых отделах хороший, всегда поддержит и прикроет в трудностях

Начать надо с того, что большая часть положительных отзывов написана действующими сотрудниками, занимающими руководящие, коммерческие и т.п. должности в данной компании (н.у., Д.К., У.Е., Е.Т., К.Д. и т.д.), а также практикуется «убеждение» сотрудников ставить хорошие оценки.

Руководительский состав в данной компании ни во что не ставит труд рядовых сотрудников, третирует, показательно унижает и просто не понимает, кто чем занимается.

Могут в лицо говорить, что компания держится на вас, а через 10 минут всем рассказывают, какие вы все необразованные и за вас держаться не стоит.

Генеральный директор вечно всем рассказывает, как все хорошо, несмотря на анархию в половине отделов компании после своих вмешательств в выстроенные бизнес-процессы, в которой винит всех вокруг, но не себя.

Руководитель коммерческого отдела на уровне космоса, но только в том смысле, что невозможно достучаться, письма все потеряны, отвечать не будет и вообще не понимает, что происходит, но виноватыми за это все равно будете вы.

Проектного отдела, как такового, уже не существует, т.к. 80% всех квалифицированных проектировщиков уволилось из-за абсурдного подхода к изменению структуры отдела, а для найма новых специалистов с рынка жаба душит поставить зарплаты выше, поэтому в проектном отделе в качестве руководителя вас ждет руководитель монтажников и пара студентов исполнителей.

Тотальная слежка за сотрудниками на удаленке и в офисе.

На спокойную работу надеяться не стоит, ибо девиз в компании «не болей, не отдыхай, работай днем и ночью», но вы этого замечать не будете, потому что работой вас завалят так, что головы поднять не сможете.