АКСИТЕХ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АКСИТЕХ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про АКСИТЕХ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АКСИТЕХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, берут на работу без военных билетов и трудового стажа электромонтажника. Какую зарплату обещают на собеседовании такую и получите. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, электромонтажнику платить 80-90к в 2025 году — это смешно. На hh.ru висит вакансия на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, по факту только на втором собеседовании тебе скажут, что принимают в организацию только монтажниками второй категории. В офисе работают неквалифицированные сотрудники, на собеседовании скажут, что все официально и прозрачно, по факту это не так, гарантированно ты получишь 46к по договору, остальные они могут урезать по желанию, впрочем за три года из монтажников никому не урезали, но все знали, что такое возможно. Набирают людей с нулевым опытом работы и без военных билетов, о чем можно еще говорить, в 2025 году, где во всех прозрачных организациях уже требуют военный билет. Без опыта еще могут взять, но чтобы еще и без билетов военных точно нет, если это не шарашка. С другой стороны, платят минимальную зарплату, работаете вы по максимуму. Работаете, как будто получаете 150, получаете по факту 80−90. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в некоторых отделах хороший, всегда поддержит и прикроет в трудностях Далее →✗ НедостаткиНачать надо с того, что большая часть положительных отзывов написана действующими сотрудниками, занимающими руководящие, коммерческие и т.п. должности в данной компании (н.у., Д.К., У.Е., Е.Т., К.Д. и т.д.), а также практикуется «убеждение» сотрудников ставить хорошие оценки. Руководительский состав в данной компании ни во что не ставит труд рядовых сотрудников, третирует, показательно унижает и просто не понимает, кто чем занимается. Могут в лицо говорить, что компания держится на вас, а через 10 минут всем рассказывают, какие вы все необразованные и за вас держаться не стоит. Генеральный директор вечно всем рассказывает, как все хорошо, несмотря на анархию в половине отделов компании после своих вмешательств в выстроенные бизнес-процессы, в которой винит всех вокруг, но не себя. Руководитель коммерческого отдела на уровне космоса, но только в том смысле, что невозможно достучаться, письма все потеряны, отвечать не будет и вообще не понимает, что происходит, но виноватыми за это все равно будете вы. Проектного отдела, как такового, уже не существует, т.к. 80% всех квалифицированных проектировщиков уволилось из-за абсурдного подхода к изменению структуры отдела, а для найма новых специалистов с рынка жаба душит поставить зарплаты выше, поэтому в проектном отделе в качестве руководителя вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы и без военного билета. Можно с улицы сразу устраиваться. Далее →✗ НедостаткиБерут кого попало, если у вас нет документов и опыта, то супер, но если у вас всё имеется, не ходите туда ни в коем случае. Зарплата ниже рынка, обещают всё прозрачно и официально, но по итогу в договоре сумма 46к, и чуть что — грозятся урезать её. На сайте hh.ru постоянно висит объявление на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, так как вы будете работать и с силой, и с слаботочкой. По факту оформляют монтажником второй категории, узнаешь ты об этом только при оформлении. Нагружают вас по максимуму, как будто у вас зарплата 150к в месяц, по факту платят 80−90. С одной стороны понятно, для людей без документов место интересное, но если вы хоть что-то понимаете в электрике и у вас есть документы, не ходите туда. Там одно разочарование. Компания непрозрачная. Свои 80-90к, если не будете особо «вякать», получать будете. Выбор за вами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, классные отделы КОГ ТДО ПТО ПО, бесплатный кофе чай печеньки. ДМС, компенсация на значимые события в жизни (свадьба и ДР) Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты намного ниже рынка. Премию просто так за хорошую работу и выполнение задач получить сложно, постоянно найдут к чему придраться и где срезать и влепить штраф. Негибкий график, опоздаешь на пару минут — сразу бегут стучать руководителю. Зато переработки присутствуют, их оплату согласовать невозможно. Отсутствует своя столовая в офисе, нельзя есть свою еду, иначе выговор: отпугиваете своей вонючей едой потенциальных клиентов. Приходится зимой и летом скитаться и бегать через дорогу в соседнее здание. Руководство и учредители не ценят своих сотрудников, им легче уволить, нанять новеньких с большей зарплатой и выжимать соки из них, вместо того чтобы мотивировать и поддерживать старых. Слежка за сотрудниками: шаг влево или вправо — вызывают на ковёр. Подковёрные игры: сталкивают лбами руководителей отделов. Доносы и сплетни друг на друга постоянно вместо адекватного решения конфликтов. Постоянно пишутся служебки. Попробуй только не выполнить какую-нибудь срочную задачу, хоть срок у неё был вчера, и всем плевать на твою загрузку. Рабство в чистом виде. Рекомендую данное место только отчаявшимся в жизни людям, и то советую подумать десять раз, а надо ли такое бесчеловечное отношение вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаАккредитация, дополнительные выплаты на дни рождения и рождение детей. Далее →✗ Недостатки1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу. Наглядный пример: регламент компании, согласно которому, например, нельзя пить кофе по утрам, потому что: «утро это не время на раскачку и чтобы пить кофе, поэтому до 9.00 кухня закрыта. Мы с утра работаем!» Это не все перлы. 2. Негибкое начало рабочего дня: пришел в 8.02 — считается, что опоздал. 3. Слежка за сотрудниками. Отмечаешься, когда пришел и ушел, но самое неприятное — это прокси-сервер, с которого потом анализируются все ваши запросы, и потом могут вызвать на разговор. Руководству невдомек, что YouTube — это не только платформа для развлечений. 4. Те технологии, которые делает компания, не работают. Их ПЛК не выдерживают критики относительно как внутреннего устройства, так и качества софта. ИУС системы построены на ноунеймовой scada, совершенно никому не известной и не нужной. В результате ты работаешь над оживлением мертвеца, и это сильно демотивирует. 5. Некомпетентность руководства. Сектор внедрения тому пример. Например, хороший исполнитель занимает пост руководителя отдела, из-за чего внутри отдела происходит бардак. Впечатление, что руководство само не знает, какие люди им нужны, и какой у него стратегический... Далее →
-
✓ Преимуществачай, кофе, молоко бесплатно Далее →✗ Недостатки1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по з/п. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее, её отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации, чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много, и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по-человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 10. Отсутствие какого-либо соцпакета. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда небольшие квартальные премии, бесплатные чай, кофе на этом все, пожалуй. Далее →✗ Недостаткизарплата ниже рынка, ещё и серая в конверте, часто задержки этой части, у кого-то она до 80% от оклада. но серая зп ещё не так страшно, как неадекватное и прогнившее руководство — А.В. Б. (самый главный царь), С.Д. С. (наёмный ГД и толком ничего не решает), Н.А. У. (этот особенно гнилой тех. дир.), все боятся царя, и как решит царь, так и будет. Далее →
-
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая увольняет одним днём. Сплетни, Родственники, Тирания, Диктатура. Задача — взять дешёвую молодую силу за минимальную з/п и залить кучу работы, потом спрашивать так, как будто ты Богу обязан молиться, что сюда попал. Задержка з/п. Фальшивая показуха роста, которая не отражается на з/п и премиях. Злые агрессивные девочки в секретариате. Мозги и опыт отсутствуют, особенно у [И.] Отделы не справляются с задачами, а директор не готов брать на себя смелость расширять штат. Рост отсутствует — только на словах. Корпоративная культура — 0. Только воспоминания как было. Положительные отзывы в Яндексе пишут сами сотрудники этой шарашкиной конторы. Производства нет, работают в серую, уходя от налогов. Зарплата такая же — серая. Никакой надёжности. Боже, как я счастлив/счастлива, что оттуда ушёл. ДМС — только избранные директора. Никому не советую. А молодым ребятам тем более. Работают тут только те, кто давно тут и не готов уйти, потому что привык. Далее →
-
✓ Преимуществани одного Далее →✗ Недостатки1. Низкая серая зарплата. 2. Невыполнение договоренностей по зарплате. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые и высокомерные люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного — легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Непрофессионализм сотрудников, как следствие низкий сервис и качество выпускаемой продукции. 8. Крайне низкая корпоративная культура, точнее её отсутствие. Нецензурная брань, оскорбления, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 9. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации — чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 10. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по-человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 11. Отсутствие какого-либо соцпакета. Отпуск практически неоплачиваемый. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушка hr, которая проводила первичное собеседование Далее →✗ НедостаткиДушный офис, завели в какую-то страшную каморку, дали задание, где в тесте надо было исправить грамматические ошибки. Далее пришла помощница руководителя, молодая девушка 20−25 лет, с первых секунд начала отчитывать за недочёты в задании с исправлением ошибок: «А вы в школе вообще учились?» смотрела и разговаривала так, как будто я кусок экскрементов. Спрашивали о личном, за сколько снимаю квартиру и с кем проживаю, крайне непрофессионально. Далее →
-
✓ Преимуществазатрудняюсь вспомнить, ну разве что чай, кофе, молоко бесплатно Далее →✗ Недостаткив первую очередь низкая з/п, большая часть которой будет серой в конверте, полный беспорядок во взаимодействиях между отделами и постановками задач, очень прогнивший коллектив (не все, но многие и руководство это даже приветствует, т.к. сами в первых рядах в части гнили), много бюрократии, различных служебок и т.д. не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиЗлые владельцы и руководство компании. Монархические взгляды руководства отличаются жестокостью рубить невинную голову. Могут просто уволить не за что, без законного основания, провоцировать не по собственному желанию увольнение сотрудника. Здесь нужен обязательно юрист который будет защищать Вас, что бы не пострадать от неадекватных владельцев компании Ахситех: [Б.] [А.] [В.] [А.] [М.] [А.] Толщинов [Ю.] [В.] и [У.] [Н.] [А.] рубят головы людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассылают спам в форме предложений по работе. Далее →✗ НедостаткиОчень много спама приходит от этой конторы. Отказ с первого раза не воспринимают, приходится по несколько раз повторять, в т.ч. в матной форме, но даже после этого все равно продолжают писать. Очень много [censored] такого приходит в последнее время особенно от контор, где офис расположен на ст. м. Калужская — проклятое место. Далее →
-
✓ Преимущества1. Основная движущая сила — молодняк. Поэтому, если вы к ней относитесь, то будет в этом смысле комфортно. 2. Запрещены переработки, все четко по расписанию. 3. Зп относительно вовремя, правда раз в год бывает срыв в мае примерно на 2−3 недели. 4. Нормальные компы, айпи-телефоны, оргтехника 5. Можно заказывать канцелярию, какую угодно — привезут, дадут. 6. Для студентов, нулевых, но толковых в самый раз. Главное ценить себя и смотреть вокруг. Далее →✗ Недостатки1) Это не строительная и не проектная компания. Что такое настоящая автоматика и автоматизация промышленных объектов понятия не имеют. Это компания по производству нескольких готовых решений. Типа как Болид, Меркурий, Нептун, Овен. Еще понятнее — делают штамповку. Все отделы на это заточены. Любое событие не связанное с типовухой — шок. 2) Контроллер проектируют сами, все детали, сборка, компоненты — все закупаться. В итоге решение ну максимум на десятки тысяч. Продается уже за сотни, миллионы. 3) Бизнес на подсосе. Типичный русский. Никакого ноухау вообще нет. Любой другой контроллер лучше. Отсюда проблемы в экспертизах. 4) Собственник конторы очень жадный. Очень религиозный. Любит считать каждую копейку, саморез, время на закручивание гайки, время на сборку, проектирование. Считает правильным постоянно набирать людей в отделы, оставлять лучших, остальных выкидывать. С производсвенной необходимостью это никак не связано. 5) Директор молодняк, когда-то был проектировщиком. Другой компании не знает. Как стал директором, сразу предал своих товарищей, выбрал другую сторону. Типичный чиновник. Заискивает у собственников. Не несет ответственности за свои прямые обязанности. Ничего не решает и не стесняется говорить об этом. Все решения под подписи начальников отделов. Чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора. Все как у всех. Офис в одном месте, производство в другом. Время собеседования соблюли точно. Во сколько назначили-во столько и началось. Информацию по схеме проезда выслали. Обратную связь в виде отказа выслали. Далее →✗ НедостаткиНужен мне работник: повар, конюх и плотник ©. К проводившему собеседование руководителю у меня вообще нет никаких претензий. Просто у нас разный взгляд на функционал КИПовца. Судя по всему, в компании Акситех просто не знают, что водитель, водитель-дальнобойщик, электромонтажник, слесарь, инженер КИП это разные профессии и платить собираются как за одну. При всем при этом никакой социалки. Теперь я не удивлен тому, что вполне приличные вакансии висят годами. Прекрасно подойдет для любителей водить машину по Москве. Для людей, готовых пропадать в командировках неделями и чтоб они обязательно знали диаметр диска болгарки и умели на вид определять ток защиты автомата и напряжение батареи питания, без мультиметра. Далее →
-
Похожие компанииЗарплата серая, большая часть отдается в конверте. А также довольно низкая. Сложно ее повысить. Если упрутся — все. Не согласуют. В некоторых кабинетах проблемы с вентиляцией. У одних то холодно сутки напролет (даже в 25 градусов), у других духота смертная. Бухгалтерия вываливается и ругается на вентилятор, что лишь воздух гоняет (ребят, спасите их!)). Далее →Ужасный коллектив. Руководство создает вражду между подразделениями. Обман с оговоренными условиями при оформлении. Большой, с каждым днем увеличивающийся объем работы и мизерная зарплата. Написание бессмысленных отчетов, графиков, служебных записок, объяснительных отнимает значительную часть времени. Глупая организация взаимодействия между подразделениями. Травля Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АКСИТЕХ в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию АКСИТЕХ в Москве для трудоустройства?
Авторы 18 отзывов о компании АКСИТЕХ не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 18 отзывов о компании АКСИТЕХ не рекомендуют работу в компании в Москве.
⚙️ Какие вакансии, должности АКСИТЕХ попадают в отзывы сотрудников АКСИТЕХ в Москве
HR-менеджер, водитель, менеджер, Монтажник 2 категории
💲 Какая зарплата в АКСИТЕХ в Москве?
Сотрудники АКСИТЕХ указывают следующие уровни зарплаты: 80000 руб. , 90000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в АКСИТЕХ в Москве?
В 1 отзывах сотрудников АКСИТЕХ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в АКСИТЕХ в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1, Частично неофициальное: 1