ООО «АКСИТЕХ»: Плохое отношение к сотрудникам и технологии.
Аккредитация, дополнительные выплаты на дни рождения и рождение детей.
Недостатки:1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу. Наглядный пример: регламент компании, согласно которому, например, нельзя пить кофе по утрам, потому что: «утро это не время на раскачку и чтобы пить кофе, поэтому до 9.00 кухня закрыта. Мы с утра работаем!» Это не все перлы.
2. Негибкое начало рабочего дня: пришел в 8.02 — считается, что опоздал.
3. Слежка за сотрудниками. Отмечаешься, когда пришел и ушел, но самое неприятное — это прокси-сервер, с которого потом анализируются все ваши запросы, и потом могут вызвать на разговор. Руководству невдомек, что YouTube — это не только платформа для развлечений.
4. Те технологии, которые делает компания, не работают. Их ПЛК не выдерживают критики относительно как внутреннего устройства, так и качества софта. ИУС системы построены на ноунеймовой scada, совершенно никому не известной и не нужной. В результате ты работаешь над оживлением мертвеца, и это сильно демотивирует.
5. Некомпетентность руководства. Сектор внедрения тому пример. Например, хороший исполнитель занимает пост руководителя отдела, из-за чего внутри отдела происходит бардак. Впечатление, что руководство само не знает, какие люди им нужны, и какой у него стратегический план.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, берут на работу без военных билетов и трудового стажа электромонтажника. Какую зарплату обещают на собеседовании такую и получите. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, электромонтажнику платить 80-90к в 2025 году — это смешно. На hh.ru висит вакансия на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, по факту только на втором собеседовании тебе скажут, что принимают в организацию только монтажниками второй категории. В офисе работают неквалифицированные сотрудники, на собеседовании скажут, что все официально и прозрачно, по факту это не так, гарантированно ты получишь 46к по договору, остальные они могут урезать по желанию, впрочем за три года из монтажников никому не урезали, но все знали, что такое возможно. Набирают людей с нулевым опытом работы и без военных билетов, о чем можно еще говорить, в 2025 году, где во всех прозрачных организациях уже требуют военный билет. Без опыта еще могут взять, но чтобы еще и без билетов военных точно нет, если это не шарашка. С другой стороны, платят минимальную зарплату, работаете вы по максимуму. Работаете, как будто получаете 150, получаете по факту 80−90. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, классные отделы КОГ ТДО ПТО ПО, бесплатный кофе чай печеньки. ДМС, компенсация на значимые события в жизни (свадьба и ДР) Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты намного ниже рынка. Премию просто так за хорошую работу и выполнение задач получить сложно, постоянно найдут к чему придраться и где срезать и влепить штраф. Негибкий график, опоздаешь на пару минут — сразу бегут стучать руководителю. Зато переработки присутствуют, их оплату согласовать невозможно. Отсутствует своя столовая в офисе, нельзя есть свою еду, иначе выговор: отпугиваете своей вонючей едой потенциальных клиентов. Приходится зимой и летом скитаться и бегать через дорогу в соседнее здание. Руководство и учредители не ценят своих сотрудников, им легче уволить, нанять новеньких с большей зарплатой и выжимать соки из них, вместо того чтобы мотивировать и поддерживать старых. Слежка за сотрудниками: шаг влево или вправо — вызывают на ковёр. Подковёрные игры: сталкивают лбами руководителей отделов. Доносы и сплетни друг на друга постоянно вместо адекватного решения конфликтов. Постоянно пишутся служебки. Попробуй только не выполнить какую-нибудь срочную задачу, хоть срок у неё был вчера, и всем плевать на твою загрузку. Рабство в чистом виде. Рекомендую данное место только отчаявшимся в жизни людям, и то советую подумать десять раз, а надо ли такое бесчеловечное отношение вам… Далее →