ООО «АКСИТЕХ»: Серая зарплата и плохое руководство.
Преимущества:
иногда небольшие квартальные премии, бесплатные чай, кофе на этом все, пожалуй.
Недостатки:зарплата ниже рынка, ещё и серая в конверте, часто задержки этой части, у кого-то она до 80% от оклада.
но серая зп ещё не так страшно, как неадекватное и прогнившее руководство — А.В. Б. (самый главный царь), С.Д. С. (наёмный ГД и толком ничего не решает), Н.А. У. (этот особенно гнилой тех. дир.), все боятся царя, и как решит царь, так и будет.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, берут на работу без военных билетов и трудового стажа электромонтажника. Какую зарплату обещают на собеседовании такую и получите. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, электромонтажнику платить 80-90к в 2025 году — это смешно. На hh.ru висит вакансия на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, по факту только на втором собеседовании тебе скажут, что принимают в организацию только монтажниками второй категории. В офисе работают неквалифицированные сотрудники, на собеседовании скажут, что все официально и прозрачно, по факту это не так, гарантированно ты получишь 46к по договору, остальные они могут урезать по желанию, впрочем за три года из монтажников никому не урезали, но все знали, что такое возможно. Набирают людей с нулевым опытом работы и без военных билетов, о чем можно еще говорить, в 2025 году, где во всех прозрачных организациях уже требуют военный билет. Без опыта еще могут взять, но чтобы еще и без билетов военных точно нет, если это не шарашка. С другой стороны, платят минимальную зарплату, работаете вы по максимуму. Работаете, как будто получаете 150, получаете по факту 80−90. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в некоторых отделах хороший, всегда поддержит и прикроет в трудностях Далее →✗ НедостаткиНачать надо с того, что большая часть положительных отзывов написана действующими сотрудниками, занимающими руководящие, коммерческие и т.п. должности в данной компании (н.у., Д.К., У.Е., Е.Т., К.Д. и т.д.), а также практикуется «убеждение» сотрудников ставить хорошие оценки. Руководительский состав в данной компании ни во что не ставит труд рядовых сотрудников, третирует, показательно унижает и просто не понимает, кто чем занимается. Могут в лицо говорить, что компания держится на вас, а через 10 минут всем рассказывают, какие вы все необразованные и за вас держаться не стоит. Генеральный директор вечно всем рассказывает, как все хорошо, несмотря на анархию в половине отделов компании после своих вмешательств в выстроенные бизнес-процессы, в которой винит всех вокруг, но не себя. Руководитель коммерческого отдела на уровне космоса, но только в том смысле, что невозможно достучаться, письма все потеряны, отвечать не будет и вообще не понимает, что происходит, но виноватыми за это все равно будете вы. Проектного отдела, как такового, уже не существует, т.к. 80% всех квалифицированных проектировщиков уволилось из-за абсурдного подхода к изменению структуры отдела, а для найма новых специалистов с рынка жаба душит поставить зарплаты выше, поэтому в проектном отделе в качестве руководителя вас... Далее →