Акционерное общество "подольский электромеханический завод": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−5750/2021 ~ М-4892/2021
Дата решения: 23.09.2021
Дата вступления в силу: 26.10.2021
Истец (заявитель): [У.] [П.] [А.]
Ответчик: Акционерное общество «подольский электромеханический завод»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу2−5750/21
50rs0№-42
решение
Именем Российской Федерации
23 сентября 2021 года
Подольский городской суд <адрес> в составе
председательствующего судьи [З.] Е.А.,
при секретаре фио2
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.
Свои требования мотивирует тем, что дд.мм.гггг истец принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность кладовщика. дд.мм.гггг ФИО1 уволен из АО «Подольский электромеханический завод» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.
Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Ответчик представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 30).
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено:
дд.мм.гггг ФИО1 принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность кладовщика.
дд.мм.гггг ФИО1 уволен из АО «Подольский электромеханический завод» по собственному желанию
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Из справок видно, что АО «Подольский электромеханический завод» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек (л.д. 17, 20).
Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено.
С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в размере дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход государства государственную пошлину в размере 9 828 рублей 17 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.
Председательствующий судья (подпись) Е.А. [З.]
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Не идите туда! Ложь на собеседовании, работал сварщиком там, зп на данный момент кому по 300 кому по 400 торчат тысяч. Инструмента нет, постоянно поиски то ключа, то материалов, а это время, а зп сделка там! Обещают зп каждую неделю платить, но по факту этого нет, в месяц то даже не платят! Хозяин, тем не менее, гоняет на зелёной ламбе, хорошо отдыхать любит! Поставили дагестанца там мастером, из всех претензий по работе адекватно не воспринимает и сразу «пошли выйдем». Говоришь «пошли», сразу заднюю даёт. Вот такие там ребята работают! Ренат, ты бы немного хоть уважения к работягам проявил, но нет такого у человека, Ренат это хозяин на ламбе!) Люди бегут, текучка лютая там… Магнитка одна на весь завод и та вся ушатана. Ребят, кто реально хочет финансовых проблем, гоу туда, Ренат вам их устроит. Мы вот, к примеру, будем писать в Роспотреб и в прокуратуру коллективное письмо! Пожалейте себя и обходите это место за 5 вёрст! От завода там только надпись на въезде! А так шарага лютая там теперь. Раньше было все хорошо, я проработал там 3 года, но последний вот год там вот такая петрушка!. Далее →
