Аларм-Моторс: Неверное распределение обязанностей и игнорирование

нет

Из минусов:

самый главный минус компании Аларм Моторс — это Ефремова [М.], которая является менеджером по персоналу и по случайности сестра управляющего ДЦ [Ц.] Д.Ю., которая берёт слишком много на себя обязанностей, не входящих в её должность, контролирует сотрудников сверх нормы (хотя повторюсь, это не входит в её обязанности), может дёргать тебя 10 раз за день, но когда тебе что-то от неё нужно, она будет до последнего тебя игнорировать.

А также руководители отдела маркетинга, которые периодически находятся на локации по адресу Маршала Жукова 51, общаются на повышенных тонах, на матах, полностью не уважая своих подчинённых, а для руководителя отдела продаж [П.] А. это вообще привычное общение. За тобой постоянно наблюдают в спину и ждут, пока ты ошибёшься, чтобы сфотографировать и доложить на тебя вышестоящему руководству, а депремирование для них — это норма.

А также постоянно свешивают работу маркетологов, то, что должны делать они (анализировать цены в разных ДЦ на ТО, составлять презентации по другим услугам других ДЦ и т.д.) — за это благодарности вы не дождётесь. Если вы на отлично проходите тайники, вам тоже никаких плюшек, ни слов «вы молодцы, отлично выполняете свою работу», ничего.

Но если вдруг вы пройдёте тайника меньше чем на 80%, вам вынесут мозг так, что желания работать в этой компании у вас не будет. А если же вы будете отстаивать свою позицию и попросите просмотреть камеры, чтобы доказать, что тайника вы прошли хорошо, вам скажут: «данный вопрос закрыт и обсуждению не подлежит».

Также, если вы работаете администратором, то ваш обед составляет 15 минут один раз в день, и то если вы выпросили у кого-нибудь из отдела продаж посидеть на ресепшене. В туалет отойти можно, но вы обязаны оставить кого-то на ресепшене, в противном случае пустой ресепшн сфотографируют и отправят вышестоящему руководству.

За работу по одной не доплачивают, на hh указана з/п от 40 т.р., по факту это 40 т. минус налог, по итогу 35 тысяч рублей не стоят нервов и вашего времени. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно быть родственником кого-либо из руководителей. В данной компании не ценят ни сотрудников, ни их работу, и не важно, в каком отделе вы работаете.