Александер Электрик Дон (АЭДОН): отзыв сотрудника
Если вы читаете этот отзыв, значит, вы серьезно подходите к выбору работодателя. Тогда работа на предприятиях группы компаний «Алескандер Электрик» не для вас. Это частная семейная компания с разными названиями, но с одними учредителями — Алескандер Электрик Дон, он же ныне аэдон, КВ системы, Энергетическая Электроника, Александер Элентрик нева. Все они кроме невы находятся в одном помещении и руководство одно.
Эту группу компаний можно эффективно использовать как колонию для отбывания наказания недовольных сотрудников. Куда бы руководители разных компаний ссылали недовольных сотрудников. Срок пребывания может зависеть от степени недовольства.
Гарантирую, что после работы на предприятиях группы компаний Александер Электрик, самые недовольные сотрудники станут любить и ценить своих руководителей и станут преданными работниками своих компаний.
После пребывания в такой ж. Пе, все остальное кажется счастьем.
Так было со мной. После ухода из АЕДОН в другую частную компанию я стал жить и работать как человек.
В АЕДОН комфортно работается только членам семьи, родственникам и их друзьям. А все остальные будут нещадно эксплуатироваться за мизерную зарплату, которой постоянно будут шантажировать и заставлять работать сверх рабочего времени и по выходным. И при этом будут орать что вы ничего не делаете, не зарабатываете и эти гроши, под этим соусом добавляя еще кучу обязанностей и работы. Вам нельзя будет болеть, и вообще никто не отпустит даже в суд. T.e. Ваша жизнь превратиться в сплошную работу на блага семьи учредителей. Вам можно будет только спать в ночные часы, если руководство не озадачит работой на это время.
А когда вас сочтут отработанным материалом, то уволят быстро. До пенсии в этой компании вам точно не дадут доработать, так что готовьтесь заранее, что останетесь за бортом в неинтересном для служб персонала возрасте. После 35 лет они работников не рассматривают.
Могут и просто подставить, сделать «козлом отпущения» и уволить, чтобы «свой» не пострадал.
Мой совет — немного подождать и устроиться в другую компанию. В Воронеже много нормальных компаний. Не губите лучшие годы. Никто в Воронеже не знает Александер Электрик Дон, а тем более аэдон. Поэтому работа здесь вам веса не придаст при последующем трудоустройстве.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
