Александер Электрик Дон (АЭДОН): отзыв сотрудника
Если вы читаете этот отзыв, значит, вы серьезно подходите к выбору работодателя. Тогда работа на предприятиях группы компаний «Алескандер Электрик» не для вас. Это частная семейная компания с разными названиями, но с одними учредителями — Алескандер Электрик Дон, он же ныне аэдон, КВ системы, Энергетическая Электроника, Александер Элентрик нева. Все они кроме невы находятся в одном помещении и руководство одно.
Эту группу компаний можно эффективно использовать как колонию для отбывания наказания недовольных сотрудников. Куда бы руководители разных компаний ссылали недовольных сотрудников. Срок пребывания может зависеть от степени недовольства.
Гарантирую, что после работы на предприятиях группы компаний Александер Электрик, самые недовольные сотрудники станут любить и ценить своих руководителей и станут преданными работниками своих компаний.
После пребывания в такой ж. Пе, все остальное кажется счастьем.
Так было со мной. После ухода из АЕДОН в другую частную компанию я стал жить и работать как человек.
В АЕДОН комфортно работается только членам семьи, родственникам и их друзьям. А все остальные будут нещадно эксплуатироваться за мизерную зарплату, которой постоянно будут шантажировать и заставлять работать сверх рабочего времени и по выходным. И при этом будут орать что вы ничего не делаете, не зарабатываете и эти гроши, под этим соусом добавляя еще кучу обязанностей и работы. Вам нельзя будет болеть, и вообще никто не отпустит даже в суд. T.e. Ваша жизнь превратиться в сплошную работу на блага семьи учредителей. Вам можно будет только спать в ночные часы, если руководство не озадачит работой на это время.
А когда вас сочтут отработанным материалом, то уволят быстро. До пенсии в этой компании вам точно не дадут доработать, так что готовьтесь заранее, что останетесь за бортом в неинтересном для служб персонала возрасте. После 35 лет они работников не рассматривают.
Могут и просто подставить, сделать «козлом отпущения» и уволить, чтобы «свой» не пострадал.
Мой совет — немного подождать и устроиться в другую компанию. В Воронеже много нормальных компаний. Не губите лучшие годы. Никто в Воронеже не знает Александер Электрик Дон, а тем более аэдон. Поэтому работа здесь вам веса не придаст при последующем трудоустройстве.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
