Алиди: Проблемы с оплатой и условиями труда

09.12.2020 Чехов
💸 Средняя зарплата

13 600

Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50 тр, что весьма сомнительно.

Итак, причины:

13 600 на данный момент оклад + 5 тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто)

отбор комплектовщик мезонин 1, 80 р — подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание — просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь.

Об одновременной сборке нескольких заказов («автоматический склад — нет, не слышал») — забудьте, перепутаете товар в процессе — кладовщик отправит ошибку — 20 руб.

Температура на мезонине 26−32, пыль и грязь, товар не на своих местах, оптимизации склада автоматической нет (без проблем будете отбирать одно наименование 3 с одной ячейки, 2 с другой, в сборной поищете…) Сканера умирают прямо в руках — без шуток.

Скaнировка кладовщик-комплектовщик 6 руб. — закрытие короба, 0, 25 пик товара (с нюансами).

Особо дорогая техника с надкушенным яблоком по требованию руководства проверяется поэкземплярно (что понятно, т.к. цены), но даже если вам принес комплектовщик короб, и вы как правильный вытащили и отсканировали каждую штуку, система посчитает 1 пик — типа короб. Суммирование вообще тема, флэшки и т.д. любят суммироваться. Даже недогадливым понятно, что коробами (по типу короб — 1 штучка) закрывать выгоднее и веселее, но… особо давно работающие дамы запросто могут отнять, наорать и т.д. и т.п. (автоматизация выдачи на проверку по срочности заказов, допустим, чтобы компьютер показывал, какие стикера можно проверять дальше, чтоб в корне задушить это? Нет, сложно, дорого…)

Склад работает со сделкой, но обеспечить ее автоматизацией не может. И хамство… хамство, от руководителей до сторожей на турникетах.

Серьезно, люди приходят посидеть на испытательном сроке, где гарантируют 38 тр на 3 месяца, и с чистой совестью уходят.

PS Тараканы… толпами (трясите вещи, прежде чем переодеться перед домом, держите сумки закрытыми), есть подозрение, что внутри склада общага для узбеков, иначе откуда столько?.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38660

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы внимательно рассмотрим ваше обращение и проработаем направления, которые возможно улучшить в работе нашей компании. Для нас это очень важно.
Будем благодарны, если для получения обратной связи или подробного разъяснения сложившейся ситуации, вы свяжетесь с нами по электронной почте spirina.yi@alidi.ru

С уважением,
Команда Алиди

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.08.2020 Чехов
    Устроился на работу 5 дневка, на 3 день меня перевели в посменную, на вопрос какого черта — сказали не нравиться — увольняйся, заблокировали пропуск, не хотели отдавать трудовую — сказали что деньги не отдадут. потом отдали трудовую по собственному и половину заработанных. Далее →
  • 27.07.2024 КрасноярскКладовщик💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Белая зп, оплата переработок Далее →
    ✗ Недостатки
    Господи, с чего бы начать… попробую без мата. Ребята, вышка, смотрите, что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но, увы, нанимаете идотов. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутствие руководительских качеств и, как результат, отсутствие авторитета у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутствовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит «хорошо» и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорирует, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактором неработы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против — появляется недовольная ржа и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятно с вами познакомиться и поработать. Далее →