алкогольная сибирская группа: все круто, работать здесь нравится
Преимущества:
Радует, что хоть затраты на бенз компания компенсирует с помощью карты специальной. В остальном все круто, работать здесь нравится.
Недостатки:Большим минусом является то, что не предоставляется автомобиль, не все могут для работы использовать собственный.
👉 Работа в АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Москве (29 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Официальное оформление Не Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при приёме на работу. Обещали одну заработную плату, фактически при отработке полного месяца з/п меньше на 15 тысяч. Просчитать заранее невозможно, т. к. оплата складывается из количества отработанных часов + премии + надбавки + ночные + мнение руководителя и т. д. Таким образом вводят в заблуждение, и сотрудники не получают обещанную зарплату, огромная текучесть и бардак. Для стабилизации ситуации привлекают иностранных специалистов через аутсорс, что ещё усугубляет ситуацию. Нет столовой, кругом промзона, и нет возможности даже купить что-то на обед. Если у вас есть другие варианты, рассмотрите лучше их. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство 2. Белая зп 3. Много негативного опыта. Почему плюс? На примере компании АСГ можно сформировать представление о том, каким будет руководитель, с которым некомфортно работать, какая работа не по душе, как в любой ситуации быть виноватым. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Не индексируется, не повышается, ниже среднерыночного уровня. Замещение вышестоящей должности — это развитие профессиональных компетенций и по политике компании может не оплачиваться, если все же удастся настоять на надбавке, не сумма не превысит 30% от вашей зарплаты до вычета налога. 2. Профессиональное развитие. В АСГ любят говорить о развитии своих сотрудников, проводят ежегодно встречи с индивидуальным планом развития. Но для развития не готовы ничего делать. Выбить оплату обучения на курсах невозможно. Учиться рекомендуют у своих коллег. 3. Карьерный рост. Возможен, в компании большая текучесть кадров. Хорошие проверенные сотрудники увольняются из компании, в основном из-за п.1. Оставшимися сотрудниками закрывают все «дырки» без доплат и повышения. Готовы пахать как лошадь с утра до ночи без благодарности — Вам однозначно сюда! Далее →
