Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Москве

Платят вовремя Далее →

Совершенно неадекватная кадровичка китайская Чжоу. Взяли на работу на завод в Шанхае нескольких придурков. Когда устраивался, мне предложили сим-карту покойника, установили на компьютер не все программы, которые требовались для работы. Дали старый тяжелый стул. Сначала улыбались и стелили мягко, потом грубое хамское отношение и подлости. Директор Цзэн маленького роста, закомплексованный человек, который очень гордится, что выучил немецкий язык и промышленные печи. Оборудование немецкое — промышленные печи, бренд немецкий, отношение к бизнесу и к коллегам китайское. На работе есть несколько неадекватов, и их держат. Если Вы в Китае, то запомните название 益发施迈茨工业炉 и не идите туда работать. Если Вы в России, и Вам предложат работать в филиале, ни за что не соглашайтесь — это некомпетентные профнепригодные психи, которым сказали, что нужно что-то открыть, и что они начальники. Если с Вами свяжется немец Вольфрам Хунольд (Wolfram Hunold), то ни за что не воспринимайте этого всерьез — это технический проукраинский подлый идиот и русофоб. Ни за что не работайте с этими, пожалеете, как и я. Далее →

Белая зп, без задержек! Далее →

Дорогие соискатели, если вы остановили свое внимание на данной компании, сразу обращу ваше внимание на один вопрос: «почему у данной компании всегда висят вакансии?» Крупный игрок, и постоянно расширяется? Нет! Компания настолько крута, что выбирает лучших? Нет! (лучшие уходят сами) Ответ настолько банален, что вы удивитесь, это банальная текучка кадров, потому что по факту, руководство застряло в 90х, когда у сотрудника было только одно право! И это право пахать 24/7! за тарелку похлебки! Теперь обо всем по порядку, а именно, речь пойдет о Москве и Московской области! Отработав в компании более двух лет, в должности торговый представитель, я смело могу сказать: люди, не ведитесь на красивые дифирамбы эйчаров и супервайзеров, про уровень доходов и условий труда! По факту, делите все на два, и многое с чем вам предстоит столкнуться, вы узнаете уже в процессе работы. Ну поехали… Руководит данным цирком, где вы будете в роли дрессированных Добби «Сорняк», под покровительством не менее ….. «Клюшки», а аккомпанируют такие персонажи как «Мистер Дрю» и «Амбасадор».Есть еще такие верные воздыхатели и исполнители любых причуд как супервайзеры «сырок» и «корешок», которые готовы даже просыпаться под гимн МПК (такого правда пока не придумали) и просить видеоотчет от своих... Далее →

Мой знакомый попросил рассказать про компанию Искандер. Я для интереса посмотрел отзывы и мне они показались не информативными. Решил составить свой. В компании я работал до начала 2023 года, в общей сложности 1,5 года. Если коротко, Искандер — это компания, где зарплата и нагрузка выше средних. Если вы квалифицированный торговый представитель и готовы быть загруженным на 100% — у вас будут доходы на порядок выше средних по рынку. Мотивация состоит из огромного количества задач, каждая из которых оплачивается отдельно. Даже в плохой месяц, когда продажи падают, можно заработать нормальные деньги. Если продажи растут — зарплата приятно порадует. Оклад повышается каждый год — я застал 2 повышения. У торгового много инструментов для работы — скидки, акции и бонусы для клиентов. Возврат просроченного и бракованного товара за счет компании. Всегда можно решить проблемную ситуацию с клиентом при помощи бонусов и других плюшек. Склад и доставка работают четко — весь заказ приезжает день в день и в полном объеме. Никаких переносов доставки, пересортиц, перебитых сроков и товаров с короткими остаточными сроками. Компания — это главное — честная. Все прозрачно: в начале месяца получаешь планы, в течение месяца получаешь информацию о выполнении. Начисление зарплаты легко проверить — вся информация доступна. Все заработанное выплачивается с точностью до копеек.... Далее →

Вы не сможете собирать заказы по телефону. Это даже не запрещено, просто без визитов к точки не сможете заработать. Много задач. Каждая в отдельности не очень сложная, но с таким количеством задач сложно справится. Трудно продавать эксклюзивные не раскрученные бренды компании. По «закону подлости» за них и платят больше. Большой ассортимент, поэтому регулярно появляется требующий срочной продажи товар. Таких задач не много и они не сложные, но отвлекают от основных целей. При этом «спецзадачи» никогда не расписываются под зарплату — одни угрозы)) Не все праздничные дни выходные. Отсутствие гибкости в доставке — доставка один раз в неделю, в строго определенный день. Почти нет корпоративов, не чаще 1 раза в год. Отдельно хочу становится на одном персонаже. [С.] [И.] [Ш.] — трус, обманщик и полностью гнилой человек. Мы работали на соседних территориях и этот «коллега» банально воровал мои точки — заводил их как новые под другими наименованиями. В точках говорил: «старого торгового не будет, теперь я с вами работаю». Еще раз: этот человек нагло вытаскивал деньги из моего кармана. Я сначала подумал, что это случайность и предложил поговорить. Сначала Сеня согласился на встречу, но потом перестал отвечать на звонки. Когда я дождался его возле одной из украденных точек — он убежал (не в переносном, а в буквальном смысле), увидев меня. Выглядело это жалко —... Далее →

Единственный плюс-никто не трогает, тк всем на тебя плевать, хочешь работай, хочешь пинай известные места. Правда денег тебе один фиг не заплатят, ни за работу, ни за пинание. Чудесная организация долго кормила меня завтраками о выплате моей зп, придумывая кучу отмазок и отговорок, но в конечном счете я ее так и не получила и пинать прекратила))) Далее →

Об этой чудесной компании хочу написать уже давно, но всене доходили руки и зла не хватало. Наконец, день настал. Если вы хотите в место, где вам ничего не будут обьяснять, никак не будут с вами контактировать, не будут выстраивать рабочие процессы — вам сюда. Вас даже не представят коллегам, вас не спросят, как вам работа, есть ли сложности, вопросы. Вас ничему не обучат. Всем все равно, сколько и что вы делали, никто не будет контролировать выполнение задач. Никто даже не даст вам актуальный прайс для работы) продавай, а как — твои проблемы) Никто здесь не задерживается и долго не работает. Зарплаты в серую, найдут любую возможность не заплатить тебе) соответственно: условия труда, коллектив, руководство, рост, доход — отсутствуют НА НОЛЬ) Так что, друзья мои, если вы это читаете, ждите скорой проверки от ФНС, трудовой инспекции и всех служб, до которох допишусь) Надеюсь вашу лавочку прикроют. А всем соискателям совет — эту шарашку обходить стороной если не хотите попасть на бабки) Писать можно много, но пожалуй на этом завершу свою тираду) Далее →

Работал и горя не знал. Платят во время. Не мухлюют, как поработал так и получил. Понятные правила работы. Товар хороший. Есть учебные отдел с тренерами которые тебя прокачивают. Если есть желание и ты стараешься можно рости в деньгах и должности. Если ты сам адекват то и с командой сработаешься и с руководством. Ушел из-за переезда в другое место жительства. Но снс вспоминаю с увожением. Далее →

не увидел Далее →

Белая (офоциальная) з/п. Далее →

Будьте готовы к тому что за все в этой компании вам придется платить из своего кармана (бензин, ТО, постоплатные заказы Клиентов, косяки ПО (особенно если вдруг Вы «с дуру» согласитесь работать «с борта») а также за бонусные задачи, которые Вы озвучите Вашим Клиентам. При этом территории растянутые, четких границ нет, но строгое и порой бессмысленное исполнение маршрутов = обязательно. Пробег рассчитывается «гениальной программой» алгоритмы работы которой покрыты великой тайной, но при этом ошибаться программа не может. Будьте готовы к тому, что пробег который насчитает эта «чудная» программа будет в разы отличаться от того который Вы увидите на одометре своего авто. Очередное СО, которое Вы будете делать раз в каждые 4 месяца = ваши расходы. Да, Вам вроде как закладывается в компенсацию 5К рублей на содержание авто, только эта сумма платиться не всегда (вариант «ой забыли» никто не отменял), а во вторых она будет сильно отличаться (даже умноженная на 4!) от той суммы которую Вам назовут в сервисе. Кроме этого как только у Вас появится Клиент более-менее качающий объемы будьте готовы к тому что этого Клиента у Вас отберут, т.к. вдруг неожиданно выяснится, что он относится не к Вашей территории или же... Далее →

Плюс только один, что компания работает не месяцами, а периодами, т.е. в декабре можно попробовать заработать 2 бонуса, но если это получится у Вас конечно и Вам дадут заработать. Но скорее всего Вам вкорячат такие планы, что второй бонус вы навряд ли увидите или как мои коллеги в свое время пролетели с обоими бонусами. Далее →

Я никогда ранее не писал отзывов о компании. Руководства кричит, что мы семья. А по факту люди просто расходный материал. Даже за лучшие показатели могут турнуть с работы одним днем и при этом еще и на деньги кинуть. Выставленные планы могут меняться в большую сторону хоть в середине месяца, хоть в под конец, если увидят, что на второй недели периода Вы уже сделали kpi. Руководство в Майкопе лицемеры, вруны и обманщики. У них цель развития компании только на словах, а по факту одни хотелки. При вопросе откуда взялись такие цифры при выставленном плане они не могут. Даже когда приходит официальное письмо с Майкопа, что со следующего периода работать будем так и цели будут такие, а при закрытии планов, они переобуваются и говорят, что они приняли решение уже с прошлого периода считать иначе. Для того чтобы Вы понимали куда идете, я Вам скажу следующее. Я всегда был лучший тп по Москве и МО, а меня вместе со всей командой одним днем выбросили на улицу. Так что думайте, анализируйте и решайте надо ли оно Вам или нет. Далее →

белая зп, соц пакет. дмс. Далее →

1. Проработал в ламоде больше 6 лет торговым представителем, когда только пришел было 30 заказов, а зп 50--60т.р. при графике 2 через 2. и все было замечательно, пока во главе компании были немцы. После смены руководства на наших русских ненасытных упырей — кол-во заказов стало 40−50 а зп все та же, появились постоянно растущие требования к доставке и облизыванию клиентов (которые могут себе хамить тебе в лицо, бабы — ходить голыми перед тобой, клиенты которые требуют привезти им бесплатно в интервал 15 минут, а если нет тебе прилетит жалоба и тебя штрафанут и т.д.) С каждым годом отношение к сотрудникам становилось все хуже и хуже, но я терпел, думал наладится, прельщала белая зп и дмс, но последний год стал сущий ад. заказов навешивают по 60−70 штук и могут заслать в такую глушь московской области, что будешь ехать 2 часа туда и 2 часа обратно в лучшем случае! Это с примеркой! А некоторые еще и задерживают примерку, и стоишь долбишься им в дверь по полчаса! Начинаешь работу в 6−7 утра, заканчиваешь в час ночи, потому что если ты не отвезешь эти 60−70- заказов есть штрафные баллы за недовозы, за нулевые заказы ты уходишь в минус по баллам и т.д. и т.п. А из ламоды сделали бутик на колесах, где можно заказать 100 500 вещей (которые не всегда... Далее →

Раньше: белая зп выше среднего в штате компании, возможность закалымить, тренинги, обучение,развитие. Чувствуешь причастность к бизнесу. Дружный коллектив. Далее →

Сейчас: белая зп, но в штате дистра (а чуть раньше серо белая) ниже среднего, нет калымов. Территории огромные, пробеги на авто, как у дальнобойщика. ЗП мизер, повесили на торговых миллиард задач по тысяче рублей, и ждут выполнениния! Забыв про то, что розница к примеру в Центральной части РФ мертва, и то что было в 2014 году, началось в Сибири только сейчас, снос павильонов, развитие сетей. У ТП нет мативации работать, тк оклад маленький, бонус порезан на кучу задач, заведомо не выполнимых, бензин крохи, амортизация -можно сказать вообще нет. Бешенная текучка кадров. Остались еденичные ребята, которые пока держатся в надежде на должнлсть СВ, хотя давно все занимаются поиском работы! Далее →