Ламода: ужасный опыт
-
Недостатки:Работа по 16−20 часов; вся твоя зарплата зависит исключительно от премиальной части. Все исчисляется в бонусах, [censored] посчитаешь свою зарплату. Отработал 16 смен, т.е. половину месяца, при увольнении получил зарплату 3242 рубля. При приходе на работу проходишь медика, который сует тебе не обработанную трубку для продувки на алкотестер. Однажды я пришел на работу и не продулся, показало 0.24 промили. Спустя 5 минут я продуваюсь снова, показывает уже 0. И в этот момент мне говорит мужик-полупокер, что акт составлен и отправлен, вы сегодня не работаете и лишены 5 т.р. Я стал увольняться после этого, и меня лишил всей бонусной части «Евгений» [Б.], как я его назвал «ДЦПшник». В общем, ушел по плохому варианту; компания из всей своей белой официальной зарплаты заплатила 3000. НЕ рекомендую ЭТУ шарашкину контору. Приходится за 4000−5000 жить в машине, работая по 20 часов. А добавлю: хорошо живется там тем, кто закреплен за московскими районами, а вас будут посылать в [censored] по типа Павловского посада, Дмитрова, Орехово-Зуево и т.д. Ребят, это мой честный отзыв о данной компании; штрафы за все абсолютно там.
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (156 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Москве (38 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77779 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств крайне мало, + — удобная студия Далее →✗ НедостаткиВас оформляют по договору ГПХ, который фактически замаскирован под трудовой. Все знаем для чего и этим пользуется компания, ведь вас можно уволить по смс через 1 день без объяснения причин. Расскажу подробнее про вакансию ассистента на фотостудии. По факту копеечная работа. В сезон вы можете заработать нормально, это где-то 2/3 месяца, а в остальные месяцы будут выходить копейки. Дедовщина на студии есть: очень взрослые женщины, которые работают по 10 лет, всегда собирают сливки, берут легче работу и т.д., получают они в разы больше всех. Если не хотите 8 месяцев зарабатывать по 50 000, то туда идти не стоит. Труд тяжелый: стоять у отпаривателей целый день на ногах. Руководству все равно на ваши просьбы, им нужны руки и все. Никто каких-либо продвижений в карьере предлагать не будет. Вас просто могут одним днем слить только из-за того, что к вам есть личная неприязнь старшей ассистентки, которая ничего из себя не представляет. Большая текучка, люди выходят на 1 смену и больше не возвращаются. Далее →
Lamoda_official
13.02.2023 14:01
Здравствуйте! Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии. Для более детально решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации. С уважением, Lamoda.