Карми: Лицемеры и вруны
Плюс только один, что компания работает не месяцами, а периодами, т.е. в декабре можно попробовать заработать 2 бонуса, но если это получится у Вас конечно и Вам дадут заработать.
Но скорее всего Вам вкорячат такие планы, что второй бонус вы навряд ли увидите или как мои коллеги в свое время пролетели с обоими бонусами.
Недостатки:Я никогда ранее не писал отзывов о компании. Руководство кричит, что мы семья. А по факту люди просто расходный материал. Даже за лучшие показатели могут турнуть с работы одним днем и при этом еще и на деньги кинуть.
Выставленные планы могут меняться в большую сторону хоть в середине месяца, хоть в под конец, если увидят, что на второй неделе периода Вы уже сделали KPI. Руководство в Майкопе лицемеры, вруны и обманщики. У них цель развития компании только на словах, а по факту одни хотелки.
При вопросе, откуда взялись такие цифры при выставленном плане, они не могут ответить. Даже когда приходит официальное письмо с Майкопа, что со следующего периода работать будем так, и цели будут такие, а при закрытии планов они переобуваются и говорят, что они приняли решение уже с прошлого периода считать иначе. Для того чтобы Вы понимали, куда идете, я Вам скажу следующее. Я всегда был лучшим Т. П. по Москве и МО, а меня вместе со всей командой одним днем выбросили на улицу. Так что думайте, анализируйте и решайте, надо ли оно Вам или нет.
.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Москве (32 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
