Торговый представитель в СНС: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Торговый представитель компании СНС? Почитайте 11 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Торговый представитель в СНС
Хотите знать сколько получает ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в СНС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в СНС варьируется от 30 000 руб. до 70 000 руб.
💰 Средняя зарплата 65 000 руб. в месяц Это на 71% больше средней зарплаты для ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ по стране.
Посмотреть зарплату в СНС по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в СНС?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб., 30000 руб., 70000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об этой «замечательной» организации и о директоре Брянского филиала в частности. Пишу это не со зла, рассудительно, чтобы каждый человек, который устраивался сюда, знал что его ждёт. Эта работа для тех, кто хочет придти на 2−3 месяца подзаработать и уйти оттуда с хреновым осадком. Или же для тех, кому безразлично на себя и он будет пахать 24/7 за копейки (Уж лучше вахта) Начнем с графика… В 7:45 вам необходимо уже быть на рабочем месте, на собрании сидеть слушать человека с вечно недовольным лицом, рукой в кармане и кружкой кофе в другой… но о нем позже. И все, вы выезжаете в поля, бегом быстрее делать первую накладную (зачем-то) иначе вам позвонит тот же самый человек, когда допьет свое кофе и выкурит 5 сигарет и спросит — а какого хя ты еще ничего не продал? А то что тебе нужно заправить принтер, завести машину в какой-нибудь мороз и на складе забрать дозагруз — никого не волнует. И понеслось… В маршруте у тебя 23 точки, ты их все обязан проехать (и не важно, сколько времени на это уйдет) Обед — нет Заехать по своим делам — нет Вы не торговый представитель и не менеджер. Вы раб, которому нужно проехать всех, продать все, приехать [censored]... Далее →
-
[Н.] Е., «Фонарные» ответы по Вашим эмоциональным, но не имеющим ничего общего с реальностью заявлениям, конечно же, писать не будем. Все четко по сути, как есть на самом деле: 1. При трудоустройстве Вы были проинформированы о персональной материальной ответственности, и Вами эти условия были приняты; 2. Планы в Компании выстраиваются точным математическим расчетом индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.). И с этими планами подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно справляются в рамках установленного рабочего графика, зарабатывая достойное вознаграждение. Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами — такие долго в Компании не задерживаются. При этом суббота и воскресенье — выходные дни. Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы (но только при необходимости и персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов). 3. По Вашему борту действительно была установлена серьезная недостача. В части пропавшего бесследно товара от Вас не последовало никаких объяснений. В дополнение к этому, за весь период... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал и горя не знал. Платят во время. Не мухлюют, как поработал так и получил. Понятные правила работы. Товар хороший. Есть учебные отдел с тренерами которые тебя прокачивают. Если есть желание и ты стараешься можно рости в деньгах и должности. Если ты сам адекват то и с командой сработаешься и с руководством. Ушел из-за переезда в другое место жительства. Но снс вспоминаю с увожением. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала торговым много лет, но с последнего места работы пришлось уволиться во время локдауна. [О.] разные точки, никуда не брали, и тогда я промониторила вакансии и узнала про СНС. Пришлось пройти довольно сложный отбор, но так как имелся большой опыт, то я все прошла и меня взяли. Хочу сказать спасибо компании, что поддержала в трудную минуту. Я это видела по всем сотрудникам. которые остались на плаву и со своей зарплатой, довольно неплохой. В компании меня всему обучили, чего я не знала, теперь я знаю много новых фишек. благодаря которым успешно веду продажи. Далее →✗ Недостаткине найдено таких. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто что? Далее →✗ НедостаткиОдна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать. Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен. Отвратительная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу собеседование и заполняешь анкету на проверку СБ. Далее →✗ НедостаткиВ общем, позвонили, позвали на собеседование. Пришел, сразу заполнил анкету. Поговорил с супервизором. Работа начинается у вас с 7:30! Хотя в объявлении 5/2 график. Успеете за 12 часов — молодец! Нет-нет! Но раньше 5 нельзя уходить. Торговому дают водителя с газелью, который (внимание!) не обязан разгружать товар на точках! Это же бред! ТП продвигает продукт в других нормальных компаниях, а здесь работает за всех. При этом, если план не выполняешь, ты не нужен. Попробуй грузчиком по совместительству поработать и еще и продавай) идеальные условия. Ждал 3 дня, пока проверяют СБ (как сказал HR-менеджер). Звоню через 3 дня — оказывается, она забыла меня предупредить о том, что уже взяли на мое место сотрудника с опытом) Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Не теряйте время зря. Если туда устраиваетесь, то будьте готовы, что вас просто не возьмут.. Далее →
-
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу Вас помочь с ситуацией — она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
-
Сестра устроилась в бухгалтерию и работает уже три месяца. Часть зарплаты в конверте. Заставляют постоянно задерживаться, при этом если прийти на минуту позже или уйти на минуту раньше, сразу штрафуют. Постоянные проверки службой безопасности. Нагружают дополнительными обязанностями. Заставляют работать по субботам. Руководство мнит свою шарагу компанией уровня Apple или Google, хотя на деле обычные торгаши. Своим торговым представителям ставят практически невыполнимые планы продаж (кому нужен этот второсортный энергетик ? — абсолютно неконкурентоспособный товар). Если Вы человек с опытом работы и что-то из себя представляете как специалист, не связывайтесь с этой компанией. Далее →
-
дважды приглашали на работу, успешно прошел собеседования, однодневную стажировку. В итоге ждал месяц, пока не сказали, извините, не подходите, так как у вас мало опыта. При этом им постоянно требуются открыты вакансии торговых представителей. Не тратьте свое время на них. Далее →