снс: Кошмар!
Это что?
Недостатки:Одна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать.
Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен.
Отвратительная компания.
👉 Работа в СНС в Туле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СНС торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Туле (3 отзыва) →
- 📍 Работа в Туле (1490 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Жуткие переработки при графике с 8:00 до 17:00, по факту говорят приходить к половине 8го, а вот освобождаешься в лучшем случае в 18:00, плюсом по факту нет часа на обед и того переработка в день составляет ОТ 2:30 часов, но чаще всего выезжаешь с работы в 19:00−20:00. Рабочая суббота отдельная тема (касается должности водителя), говорят оплачивается, и вправду оплачиваеься, но почему-то всегда выходит по 800 — 900рэ, независимо от времени отработки, да и простая калькуляция показывает что будний день выходит от 1200 до 1500, в зависимости от выполнения, то есть вашь выходной оплачивается не в двойном окладе (2400−3000), а в пол оклада. Штрафы, ни за что, бывают косяки, люди сами сознаются и понимают что накосячили, но в большинстве своем из ничего, что сказывается на зп, так как зп серая, но минусуют будь здоров. Много неприятных моментов, если у вас нет личной жизни и вы привыкли к рабскому отношению, то вопросов нет, остальным не рекомендую Далее →
-
ГК "СНС"
01.03.2022 13:24
Автор, Вы, вероятно, не нашли в Компании желаемого (легких денег в обмен на безделье или даже махинации), на почве чего напрочь забыли, что такое объективная картина мира и что клевета это как минимум недостойно?
Итак, по факту и по пунктам:
1) по данным автоматизированной системы учета рабочего времени: среднее время ухода сотрудников из офиса СНС-Тула далеко не 22:00, а 18:30. При этом ген. директор филиала уделяет данному вопросу особое внимание и работает над оптимизацией рабочего времени команды;
2) работа в субботу исключительно по необходимости и по желанию сотрудников подтянуть выполнение своих задач месяца. В целом это достаточно редкое явление (например, в СНС-Тула в ноябре вообще не было рабочих суббот; в декабре 1 (и та для обеспечения розницы на период каникул); в январе и феврале работать в сб по 1 разу выходила меньшая часть команды ТП (опять же по собственному желанию и с соответствующей оплатой);
3) планы ГДф не «выдумывают», а получают из УК - индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, выстроенные на точном математическом расчете с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.).
И с этими планами подавляющее большинство ТП успешно справляются, за что получают достойную зп (например, за период ноябрь-январь средняя ежемесячная бонусная часть у ТП составила более 48 тыс. руб!).
4) то, что ГДф требователен это характеризует его как хорошего руководителя, что подтверждается также и местом в рейтинге (который строится на результатах деятельности его команды) 16 место среди 43 филиалов своей категории по стране.
5) Остальные Ваши эмоциональные вопли не нуждаются в комментариях ввиду того, что это очевидная чушь и клевета.
гк "снс".