АЛНИКор, ЧТСУП: Проблемы в коллективе и с самооценкой
Было бы все хорошо, если бы не крысы в коллективе, в частности главного бухгалтера, которая и без этого имеет большую текучку кадров и обладает изумительной тупостью в сфере бухгалтерии, стоит лишь догадываться, за что держат такую язву в коллективе;))
п.с. там у многих проблемы со звездностью и самооценкой.
Комментарии (2)
Марина
08.05.2025 06:00
Работаю в компании «Алникор» с 2019г и мои впечатления от работы исключительно положительные! У нас замечательная команда и в ней всегда поддерживающая атмосфера. Руководство ценит сотрудников и предлагает множество возможностей для карьерного роста. Организация рабочего процесса налажена так, что с задачами справляться легко и приятно. Я рада быть частью этой команды!
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сидеть нельзя, постоянная нехватка сотрудников, всегда будете работать за всех. Каждый день меняется график, график изначально составляется абы как, по этому иногда выбрасываются часы из нормы, и поэтому за полную ставку уже не заплатят. Замены не оплачивают, будете работать за себя и за человека в отпуске, и за это ничего не получите. Постоянно душат за конверсию, премия идёт от выручки, выручка делится по древней формуле, по которой получаются копейки. Бесконечные дежурства в примерочной, постоянные придирки заведующей по поводу продаж, бесконечные отслеживания по камерам, кто чем занимался в рабочее время, лишь бы не сидели. Будете целый день на ногах проводить, а получать копейки ещё и не вовремя. Зарплату платят наличными из кассы и с задержкой. В день зарплаты не факт, что вы получите свои деньги, так как обязательно в день зарплаты деньги сдаются в банк. И вам придётся выпрашивать у покупателей рассчитаться наличной, чтоб насобирать на зп. Если вы цените свой труд, здоровье и время, то подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
Павел
29.08.2025 09:25
Я провел год в компании «Алникор» на должности специалист по ВЭД и для меня это классный опыт. Взаимовыручка между коллегами, позитивная атмосфера в коллективе и отличные условия труда способствовали комфортной работе. Я рад, что имел возможность работать в этой команде!