АЛРОСА БИЗНЕС СЕРВИС: Жестокие переработки и отсутствие роста

Белая зп, официальное трудоустройство, коллектив внутри отдела, дмс, современный офис

Дичайшие переработки, о которых никогда не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум, который вас ждёт — специалист-ведущий специалист.

Выставляемый объём работы не выполнить за 8 часовой рабочий день.

ЗП ниже рынка.

Работа в выходной день стабильно в закрытие ЗП  (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в будние дни невозможно использовать, так как это ведёт к ещё большим переработкам.

В редких случаях, чаще всего по праздникам на НГ и майские, работа за двойную оплату, но будьте готовы, что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы на основании замеров руководства.

Полное отсутствие понимания от руководства — лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам отошла до нереальной, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы.

Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время испытательного срока записываются на наставника, что влияет на личную квартальную премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников.

Корпоративной жизни никакой, если вам это важно; люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания, параллельно ищут работу.

Возможность удалённой работы постепенно отменили, да и толку от неё, ведь из дома приходилось работать ещё больше по требованию руководства, раз вы из дома трудитесь.