альбион-2002: Унижают
нет
Недостатки:В краткости:
Каждый месяц на 10 тыс. меньше получаешь, вместо 45к получаешь 35к
Работаешь по 15 часов, а оплачивают 12
Не подписывают заявление об увольнении
Не возвращают трудовую книжку
3.02.22 я устроился в магазин «Бристоль» (ООО «Альбион-2002»), в магазине был большой минус, меня заставили написать заявление, чтоб у меня удержали 10 000 руб, так как я был новым сотрудником, если бы я не написал, то с меня бы удержали 48 000 руб. Я больше не давал письменное согласие на удержание. Но каждый месяц с меня удерживали по 10 000 руб, все сотрудники поменялись, а с меня до сих пор удерживали. За полгода работы с меня удержали 71 000 руб. Это, можно сказать, 2 месяца без зарплаты. 15.07.22 я получил зарплату, где как обычно удержали 10 000 руб, прошло 11 дней, и у меня опять удержали 14 000 руб, 26.07.22 мой последний день, где мне должны были выплатить отпуск и отработанные дни, но из этого вычли деньги, которые и так 11 дней назад удержали.
Я считаю, что работодатель нарушает условия режима нормированного рабочего дня, я работал по 14 часов, где платили только за 11 часов. В сумме 38 часов, которые не оплатили
16.05.22 я написал заявление на увольнение, но его никто не подписал, прошло больше 14 дней, 02.06.22 я приехал и написал новое заявление, которое опять никто не подписал, 08.06.22 я продолжил работать, потому что меня не отпускали.
02.06.22 все сотрудники узнали, что администратор воровал по 40 тыс. в месяц, есть видеоматериалы, но его долг оплачивали остальные сотрудники, а администратора уволили, чтобы не было шума в магазине «Бристоль».
При увольнении не вернули трудовую книжку.
Я предполагаю, что нарушены статьи: 80, 91, 99, 153, 135, 137, 138, 84.1 ТК РФ.
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Москве (34 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2946 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (358 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Поэтому предложение о работе суют всем подряд. Что б хоть кого-то найти. Далее →✗ НедостаткиТупой отдел кадров! Реально, ребят, я понимаю, у вас с сотрудниками в магазинах беда в связи с «шикарными» условиями. Но это не повод кидать приглашение всем подряд! У меня опыт работы с парфюмерией премиум-класса. Вы думаете, я с таким опытом рассмотрю вакансию разнорабочего? А у вас только такие вакансии! Ваши продавцы и уборщики, и дворники, и психологи для буйных алкашей, и дворники, и грузчики, и ревизоры, и мерчандайзеры, и охранники. И все это за одну мизерную зарплату. Вы вообще резюме смотрите перед тем, как пригласить на собеседование? Видимо, нет! Далее →