Альдо Коппола (Aldo Coppola): Неадекватный руководитель обманывает сотрудников

Все было прекрасно, пока не пришёл новый генеральный директор [Д.] [П.] Абсолютно некомпетентный руководитель, преследующий только свои личные финансовые интересы. С его приходом в компании перестали выполняться финансовые обязательства, перестали выплачиваться премии и бонусы. Меня это каснулось в первую очередь, так как я помешала [Д.] [П.] заключить трудовой договор с собственником на условиях, выгодных только [Д.] [Д.] пытался обмануть собственника компании и подсунуть договор, по условиям которого он из компании ушёл бы с миллионными компенсациями. Так как я являюсь Директором по персоналу, и я обязана блюсти интересы компании и собственника, этот договор подписан не был. В данный момент на меня оказывается давление с целью убрать меня из компании, и [Д.] уже привёл своего человека на мою должность. [Е.] Дегтева проявила себя таким же некомпетентным сотрудником, как и [Д.]

[Д.] абсолютно некомпетентный руководитель, тормозящий все бизнес-процессы и способный только говорить. Несмотря на должность, нормы трудового законодательства ему не знакомы.

Он не имеет опыта работы генеральным директором в крупных компаниях, что подтверждается его незрелыми решениями:

Первым делом [Д.] снизил мотивацию сотрудников: задним числом, без уведомления сотрудники получили меньше денег, чем реально заработали. В компании начался процесс оттока важных кадров.

Также [Д.] считает нормальным беспокоить сотрудников во время отпуска или в выходные дни, а также ставить задачи вечером в пятницу с требованием выполнить к понедельнику — фактически требует работать в выходные.

При возникновении вопросов к нему, для уточнения задачи, может не отвечать на мейлы неделями, а потом просто говорит, что не видел этих мейлов.

На нём тормозится большинство бизнес-процессов компании.

Мне очень жаль, что такая прекрасная компания может пострадать от рук такого генерального директора..