Альмакоргруп: Задержки зарплаты и несоблюдение регламентов
Сплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство
Недостатки:Нужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав.
Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании.
Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате.
Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЛЬМАКОРГРУП в Москве (10 отзывов) →
Работа в АЛЬМАКОРГРУП: 12 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; - Высокая текучка персонала; - Микроменеджмент со стороны руководства; - Все делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; - Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос - сплошная бюрократия (совок); - Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схем...
Обучения как такового нет, Вы должны сами разбираться. Да по большому счету ничего сверхсложного, требующего какие-то особые знания, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не прав...
Работала в их дочернем предприятии - МСУ-18. Сбежала через неделю работы. Отвратительное отношение к людям, надменное и неуважительное, у тебя нет прав, одни обязанности: На обед 15 минут, переработки и презрительный взгляд, если вышел в положенное время с работы. У меня было несколько руководителей, борющихся за власть между друг другом и ревностно относящиеся, если чью/то задачу ставишь в приори...
