Анабель - свадебный салон: отзыв сотрудника

30.05.2020 Київ

О такой работе я просто могла мечтать, но только до собеседования в Анабель! Рассказывают как у них все хорошо, как много у них покупателей и какой ассортимент.. Честно говоря платья в их салоне меня не впечатлили так как они у них 2015−2017 годов моды, соответственно и цены от 5000 тыс грн. Кратко о работе, мне дали понять что работа постоянно на ногах, про обед можно помечтать.. в объявлении пишут что воскресенье выходной, но это не так! За покупателя вы будете чуть ли не биться с остальными девочками продавцами, так как процент начисляют от личных продаж. Если не справитесь с покупателем, на себя его берет другой продавец и % зачислят ему..О покупателях говорят что очень требовательны и нервы могут помотать знатно. Испытательный срок 2 недели, за них вы не получаете свой % от личных продаж если они будут! А теперь внимание, ЗП 7000 тыс ставка +%… Дорогие мои если у вас такие огромные продажи, и салон «крутой», и вы пишете что зп у вас в вакансии от 15 до 25 тыс, почему не сделать нормальную ставку, хотя бы 10 тысяч???! Что такое 7000 тысяч и при такой стрессовой работе и вечно на ногах?! Вообщем в конце собеседования у меня было ноль желания даже что-то пытаться пробовать… Кроме 7 тыс вы заработаете варикоз на ногах и дёргающийся глаз: (Работодателям желаю снизить чуточку планку и платить достойную зарплату, если вы предпочитаете, что бы продавец-консультант жил лишь одной работой! Удачи соискателям)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 08.03.2026 КиївОфіс менеджер
    Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →