"Ангстрем": отзыв сотрудника
Директор и начальник площадки самодур. Привет [О.] [Е.] и [А.] Анатольевна. Улыбаться в глаза и говорить гадости, унижать за глазами и просто подставить это у них в крови — змеиный клубок.
Сделать продукцию лишь бы выполнить план, вот он главный принцип фабрики: и е то тому примеры, оборудование не работает либо работает кое как мы его добьём, а потом уже скажем что виноваты механики. Сделать не по технологи потому что так быстрее это тоже мы можем. Сделать брак и сунуть в стопку с годными, что бы не показывать большой внутренний брак это всегда пожалуйста мы рады.
Сделать план выше нормы это стандартно, потому что нормирование операций не было, берут цифры с потолка.
Обвинить во всех бедах, механиков, технологов и качество это самая лучшая защита.
Выпустить продукцию только та что быстрее и больше выпускается тоже мы за, а то что на складе её дох и там нужна сопутствующая продукция/деталь мы не будем делать так просадим выпуск, и пофиг что заказ будет не комплектен.
Текучка кадров, люди не согласный 6 или 7 дней в неделю работать по 12 часов стоя на ногах, при этом ещё не получая полную зп.
Отпуск дадут только когда твоя смена/бригада пойдёт в смену.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АНГСТРЕМ в Воронеже (36 отзывов) →
Работа в АНГСТРЕМ: 77 отзывов →
Работа в Воронеже (4296 отзывов) →
Длинный негативный отзыв.Никому не рекомендую сюда идти работать!ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструкт...
Безумно жаль, что сама компания "саботируется" по другому не скажешь , основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство - топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах ( когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациям...
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке ...
Минусы: На этапе собеседования компания "продала" себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла "несостыковка". Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например больше спросить о нюансах которые присутствую в Ангстреме или провести тестирование, задают какие-то метафорические не относящиеся ...
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей ...