анканпро: Своевременная ЗП, хороший коллектив, понимающее руководство

18.12.2023 Минск
Преимущества:

В АнканПро посчастливилось работать с осени 21 года, с первого дня меня окружили хорошим отношением и правильным обучение. Да, трубопроводная арматура сложный товар, но мне действительно легко поддалась эта номенклатура. Хочется отметить понимающее и доброе руководство, всегда поймут и вникнут в сложный вопрос, помогут решить сложную проблему. Радуют квартальные бонусы за проделанную работу. Здесь можно положиться на любого из нашей команды. Удобный график работы и вкусняшки, как бонус.

Недостатки:

Месторасположение.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в анканпро?

Инициативный ли человек

❓Существует ли система штрафов в анканпро? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в анканпро? С какой регулярностью?

Да. От результата

❓В каких числах платят ЗП в анканпро?

15

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13501

 

  • 30.05.2024 Минскменеджер💵 ЗП: 500👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Для тех, кто читает, и тех, кто пишет. с 2021 г. там уже давно никто не работает. А положительные отзывы пишет сама директор). Работникам совет: почитайте отзывы с др. сайтов, там вся правда! Здесь почистили все уже. Могу сказать, что зарплату не платят! Работа настроена только чтобы быстро урвать и убежать. Обогащение всеми дозволенными и недозволенными способами конкретно двух директоров — он и она. Но такой беспредел уже давно не проходит! Подставляет своих же. Далее →
  • 09.03.2024 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Не много Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве в данную компанию сразу определяйтесь, вы с коллективом или с руководством. Если выбрали здоровое общение с коллегами, то работа будет недолгой. Если готовы работать на износ и лицемерить с директорами, то продержитесь в компании. Далее →