ано диалог регионы: Несуществующая работа

02.07.2022 Архангельск
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Преимущества:

Ничего не нравится…

Недостатки:

Создают липовые вакансии для создания видимости отсутствия безработицы в регионе и якобы высокой средней зарплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25434

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Вакансия соответствует рынку. Удобное место расположения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было назначено онлайн-интервью на 10.00. Подключилась за пару минут — тишина. Ну, думаю, человек опаздывает, бывает. Прибежит, извинится и дальше пойдём по нашим пунктам) В 10 на связи не было никого, в 10.03 я отключилась. Странно как-то, но, мало ли, что-то произошло, извинятся, перенесём. В 10.04 мне поступает сообщение от рекрутера А., подключусь ли я. Собственно, к чему я. Если у Вас назначена встреча, а Вы позиционируете себя как взрослый, ответственный человек — не важно, кто Вы, Генеральный директор или уборщица, Вам необходимо быть заранее (чтобы вовремя начать встречу). Если же возникли непредвиденные обстоятельства (реальные, а не «как обычно» ;), сделайте всё, чтобы принести собеседнику извинения и компенсировать его ожидание. Далее →
  • 06.03.2025 Москва
    Оправдывать отказ отсутствием компетенций, когда было пройдено ТЗ, было приглашение на собеседование, и оно было пройдено — это сильно. HR А.К. — «высший» профессионал. Морозиться с ответом, ожидая или придерживая место для другого кандидата, а потом сказать, что ваших компетенций недостаточно, при этом людям в офисе говорить, что кандидат сам отказался от оффера — это сильно))). Надо во вранье развиваться, лапшой за версту несёт. Подняли они з/п для кандидата, чтобы найти лучше))) Да-да, в организации, где 3 год одна и та же з/п))) Да-да, надо, конечно же, задефать свой хр-овский обсер. Одно радует, что кандидата не найдёте. Далее →