АНО ДПО УЦ "Энергетик": Некомпетентный директор и низкая зарплата
Преимущества:
никаких
Недостатки:Никому не пожелаю оказаться в этой организации, директор некомпетентный, самовлюбленный, хамит, цепляется ко всему, с тех пор, как он пришел, уволился почти весь коллектив, работать не умеет и не хочет, только рапортует руководству о своих достижениях, на работу берет кого попало, лишь бы свой, всегда всем недоволен, ответственность на себя брать не хочет, все перекладывает на работников и делает их во всем виноватыми. Ходит обедать по 5 раз на день, а работники не имеют права задержаться даже на минуту, сразу выговор. За минимальную зарплату вы должны делать все, даже то, что не входит в должностную инструкцию. При собеседовании обещает золотые горы, на деле куча претензий и маленькая зарплата.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидают сотрудников на заработную плату, нарушают договорённости о выплатах. Почти все работают без оформления, а кто если и оформлен, то оформляют только на 0,5 ставки от минималки. Отпуск оплачивают только две недели от этих 0,5 ставок. При увольнении вообще отпускные за фактически отработанное время не платят. Часы тоже считают не пойми как, у них почему-то 45-часовая рабочая неделя, а не 40-часовая. Там о трудовом законодательстве вообще не слышали! Что хотят, то и творят, уже столько жалоб было на них в трудинспекцию.. Далее →
