АНО "Медицинский центр "XXI век": отзыв сотрудника

Не выдают трудовой договор, всю зарплату выдают наличными в определённые дни (в кассу надо предварительно записываться) в конце месяца, в начале месяца можно только получить аванс. Из-за отсутствия трудового договора трудовые обязанности как таковые отсутствуют, но они регулярно оцениваются и влияют на премиальную часть зарплаты. Лучше не болеть, сумма по больничному даже лекарства не окупит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57054
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АНО МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР XXI ВЕК 2 отзыва

  • АНО медицинский центр XXI век

    04.12.2018 • Санкт-Петербург
    Договор вы подпишите при приеме на работу, но ваш экземпляр не выдадут, прикрываясь неаргументированными причинами. Билась за свой экземпляр 1,5 года, писала заявление гендиру 2 раза (второй раз просила в приемной поставить номер и дату приема документа), но как можно понять, ничего так и не получила на руки. После разделения службы администраторов начался полный Ахтунг, но всё прикрывали «листочком» А'ля " это все для вас, сейчас заживете и зп больше будет «, и вот снова обман: штрафы, пардон, это у них называется «депремирование» за все подряд (цвет и длина ногтей, прическа, макияж, и прочее), даже если ты опытный сотрудник, пашуший 24/7. Зп, естественно серая. Свои выходные должен расписывать на 3 месяца вперед, не расписал — твои проблемы, замена смен не чаще 3раз за месяц. Зато в свой выходной (иногда единственный), или когда на б.л., бывает даже когда в отпуске могут позвонить выяснить ту или иную ситуацию (не всегда срочную), затем написать объяснительную (даже если ситуация к тебе косвенно относится) или в добровольно-принудительной форме «попросить " выйти на смену на свою или другую площадку. Корпоративная «культура» данного заведения пропитана лицемерием и действиями «исподтишка»... Далее →

  • ТВОЯ ПОЛКА: Работа с постоянными нарушениями прав и низкой зарплатой.

    03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →