"АО"Завод"Киров-Энергомаш": отзыв сотрудника
МХ-8 это клоачная тема, всем кого будут приглашать на собеседование на ИТР должность, даже не думайте, задрочат и выплюнут как собак плешивых. У руля цеха не обремененные интеллектом лица, как в лице начальника, так и в лице заместителей. Всем, кто будет приходить туда устраиваться, переговорите ни с начальством, а с рабочим персоналом, они вам очень много нового расскажут. Бардак страшенный, никакого планирования, постоянно крайний, на совещаниях ставятся тупые не проработанные задачи, политика спихивания. Свинство от руководящего состава цеха, [censored] и кумавство в ранге.
Да и еще, молодежь, обращаюсь именно к Вам, так как считаю вас адекватными из этих «совков», которые [censored] не знают как управлять и ставить задачи. Ребят, если вы цените себя, даже ни как специалиста, а прежде всего как человека, даже не суйтесь, и не планируйте, т.к то, что там происходит, породит в ваших головах тупость, нервные срывы и многое другое. Старайтесь нести свое развитие, развитие собственной личности вообще вне рамок данных производств, так как от [censored] в лице руководства, можно поймать очень много отрицательного, а вам, дорогие мои еще вперед смотреть. Поэтому, в связи с таким отношением, создавайте руководству взаимные условия работы, и ничего не бойтесь. Делайте так, чтобы они просто прорастали там, чтобы весь обьем работ, который там есть, ложился на их плечи, чтобы они его тянули просто без вылазно, как бурлаки баржу. Вы, так и так там на уровне расходного материала, я слышу это от них, на совещаниях, соответственно делайте так, чтобы и они чувствовали себя точно так же, т.к людского в них очень и очень мало. Ничего не бойтесь, сплоченней ребят, сплоченней, меняйте свои головы, немного, оборачивайтесь, анализируйте, присматривайтесь. Делайте выводы, кто они на самом деле.
Бывший Инженер ПДБ
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (351 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий