АО «Реестр»: Низкая зарплата и отсутствие повышения
ДМС.
Недостатки:С учетом того, что объем работы достаточно большой 1 ведущий юрисконсульт (вместо ранее работавших 2−3 сотрудников) вынужден постоянно задерживаться, небольшая з/п. Ни о каком её повышении речи не шло. В компании, где на собеседовании говорят о том, что она является собой семьей, не приветствуется идти к директору с вопросом о повышении з/п, даже если и сунешься, тебя деликатно обломают. Частая текучка кадров в юридическом департаменте, где каждый день приходится наблюдать за неуважительным отношением так называемого руководителя, который не только при своих подчиненных имеет обыкновение класть ноги на стол, но и в присутствии коллег из других отделов. Ни о каком повышении квалификации, о котором было заявлено на собеседовании, во время работы и речи не шло. Когда же повышать квалификацию, если работаешь за нескольких коллег.
Всем соискателям, ценящим свое драгоценное время и нервы (ибо их ни за какие деньги не купишь, тем более за з/п, которую компания готова предложить), советую обходить стороной данную организацию..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
