АО Авиаагрегат: Не платят обещанные премии
Честный отзыв работающего человека на этом предприятии: Завод, создающий видимость прекрасных условий, работает только на внешнюю репутацию. Самое главное для него — это то, что думают люди за забором и колючей проволокой. А те люди, которые хотят высказать мнение, которые работают на заводе, должны говорить только хорошее, чтобы об этом «прекрасном» заводе вдруг кто не подумал плохое. В общем, на мнение сотрудников им глубоко наплевать.
Постоянная текучка, лишь потому что людям не платят обещанные по договору премии, которые так расхваливают на hh и в отделе кадров. Забыть о помощи не стоит. Все премии уходят на весёлые праздники, а если и выплатят, то не больше 5% (обещают до 30%, кому-то до 50%) по 13 премии. Думаю, тоже не стоит на это надеяться.
Если хочешь персональную премию? Будь готов подлизывать везде и всем, тогда тебе и все твои ошибки простят. А ещё тут любят унижать прилюдно своих подчинённых — обычное дело ущербных людей. Готовы идти на это? Welcome. Заводу нужно толковое, думающее, трезвой головой руководство. Иначе с этого дна и грязи так и не выбраться. Желаю заводу процветания, но только в том случае, если половина руководства сменится. Удачи всем трудящимся и простым смертным.
-
✓ ПреимуществаЗавод хороший. Был.может ещё будет, если у кого-нибудь наступит просветление. Далее →✗ НедостаткиГендир дно. Дно дно. Завод идёт под откос, держится на наработках предыдущих директоров. Уберите «это» с завода. Специалисты авиаагрегата рассредоточены по всей России уже. Завод за какие-то 2−3 года (последние) потерял минимум 70% спецов, которые так долго воспитывались, создавались ранее, до прихода «это» в гд. Собственно и приходом это не назвать. Скорее какой-то чудодейственный пропих ценой потери опять же спецов. Кто заплатил такую цену, а самое главное зачем. Многолетний труд кадровиков и рабочих по созданию своих собственных специалистов [censored] семимильными шагами. Итог: по деньгам платят средне стабильно. По отношению к специалистам — хотите почувствовать себя отстоем — добро пожаловать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и некоторые начальники отделов. Удобное расположение места работы, оплата больничного, компенсация за питание (но не у всех есть возможность использовать эту плюшку, времени, отведенного на обеденный перерыв не хватает на отстаивание в очереди в столовой предприятия). Далее →✗ НедостаткиСменить генерального директора! Стало хуже с его приходом на должность. Решает совсем не те вопросы, которые актуальны в данный момент, только лишает премий в конце года, других мероприятий для повышения качества и привлечения специалистов не проводит. Далее →

