АО "БРПИ": Безразличие начальства и уход сотрудников

02.02.2023 Москва
Преимущества:

нет отчётов, руководство рядом не находится, можно в интернете на ютьюбе про рыбалку весь день ролики смотреть:))

Недостатки:

Пришёл на работу крутой босс [Е.] [Р.] [Ю.] В должности советник генерального директора! Абсолютно ничем не занимается, отчётности нет, совещаний нет, управлять сетевыми продажами опыта не было, ответственности никакой! За то влюбил в себя начальницу отдела кадров, и она ему покровительствует. Она привела его, даже не проверив по нему отзывы в интернете. Этот деятель и на прошлой работе ничего не делал просто так, только на свой карман. Так он «потерял» около 200 морозилок, а потом купил себе новую машину. В связи с абсолютным его безразличием к работе и особой тупостью, в начале 2023 года компанию покинули почти все менеджеры отдела продаж, так как их интересы им не воспринимались — он работает только на свой рот…

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 57392
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Задержка зп на 3 месяца.

Оценку о работе в данной компании не могу предоставить, т.к. после оффера, по неизвестным причинам (на следующий день) появились «сомнения» у работодателя Обещали дать ответ на следующий день, но увы. [Т.] (начальник отдела кадров) было бы замечательно, если бы выполнялись прямые обязанности hr. Как можно после оффера начинать сомневаться))) Советую соискателям не отказываться от других предложений, пока не оформитесь в компанию полноценно. Судя по всему, сомневаться там любят

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →