АО "Вертекс": Плохое отношение
Оплачиваемые обеды, хороший коллектив.
Недостатки:Расскажу о опыте работы в данной компании по адресу: 197350, г. Санкт-Петербург, дорога в Каменку, д. 62, лит. А, ОЭЗ «Новоорловская». Сама компания старается быть достойным работодателем, мотивируют бонусами и подарками, но все это меркнет из-за не профессиональных руководителей, а именно главного механика предприятия и ЗНЦ цеха 1 ЛС по техническому обеспечению. Проработал я там ровно месяц электромехаником. Мало того что выше упомянутое руководство вводит не соответсвтующие для данной должности нововведения, но и всячески пытается навязать лишнюю работу, чтобы прикрыть себя и свое место. Также апогеем было, заставлением новых сотрудников, под страхом увольнения, проводить настройку оборудования на недавно открывшимся, гормональном участке, на котором работать лицам мужского пола нельзя ибо всякие болезни. Об этом на собеседовании было упомянуто вскользь и якобы необязательная процедура, позже выяснилось, что это главная причина принятия на работу, а не твои проф. качества. Так что недолго думая я уволился из этого цирка, дабы не портить свое здоровье и нервную систему. Так же для такой работы низкая заработная плата по сегодняшним меркам, у конкурентов на тех же должностях, она гораздо выше.
Полезный отзыв?
(4)
Работа в ВЕРТЕКС в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
Работа в ВЕРТЕКС: 19 отзывов →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1036 отзывов) →
Отзывы о работе электромеханике в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
На самом деле отрицательных сторон при работе в компании нет. Руководство прислушивается к своим сотрудникам и постепенно внедряет новые опции, программы, различные "плюшки" для сотрудников. Расширяется штат, преобразовываются департаменты и отделы. Происходят постоянные положительные органические изменения. Можно расчитывать на повышение заработной платы по итогам личных результатов, я это подтве...
Куда то не туда идёт последнее время завод . За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается “руководителей" среднего звена, так называемых "начальников смен" и "мастеров" , то кроме недоумения и смеха , их поведение ничего не вызывает)... Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а н...
Коммерческий директор единолично устанавливает планы на отделы и менеджерам, с умвшленным заввшением, не опираясь на прогнозные расчеты сотрудников, целью их не выполнения и экономии на премиях, поэтому в компании постоянная текучка кадров. Частый дефицит товаров, который не дает обеспечить до 30% заказов клиентов и сокращает шансы на выполнение планов. Практикуется модель управления по обесценива...
Санкт Петербург, 24 я линия Васильевского острова, 27. должность "упаковщик" цех косметических средств Работала я там в 2022 году и проработала 8 месяцев. Увидела вакансию на hh откликнулась, меня пригласили. На собеседовании мне рассказали как там здорово и классно, хотя проводил его не сам «Вертекс» а отдельная компания по поиску персонала не имеющая ни какого отношения к Вертексу но да ладно. П...
[А.] это начальник руководителей по Москве, на втором этапе собеседования интересовался совместный ли бюджет у нас в семье, на каких марках мы ездием с мужем.ЧТО?!хотела сказать ему.Вечные подколы, ждет подвоха, у него мнение, что все мед.преды прогуливают работу, рекомендации все поделаны.Мне очень жаль что у [А.] такая команда прогульщиков. Говорит что компания может уволить, если это будет выг...
