АО "Водтрансприбор": отзыв сотрудника
Криницына [Д.] [В.] — уймись!
Очередное разрушенное производство. На этот раз «водтрансприбор». Схема та же. Красиво заливает руководству про бережливое производство, порядок, про комплекс мероприятий на группах (за 6 месяцев так и не выучила, что у нас участки) и т.п. Уволила и сгнобила всех молодых толковых и опытных ИТР с цеха, работяг-пенсионеров слила. А люди по 15, 30, 50 лет отработали. Взамен привела пару своих недоумков (типа [К.] [Е.] с зарплатой в два раза выше, чем у стареньких. Никому не может ответить ни на один вопрос, переводит стрелки на других. Задачи ставит настолько размыто и бессмысленно, что их невозможно выполнить. От своих слов может отказаться в миг. Виноваты все, но только не она. Успела сходить в отпуск 2 раза, 1мес+1 нед. Полная профнепригодность. В итоге сейчас имеем: 1-механический цех в глубочайшей яме, 2-срыв сроков по всем заказам, 3-полностью разрушенную систему управления цехом (т.к. новую она так и не построила). А как запахло разбором полетов она в кусты. ЛЮДИ берегите производство от таких лже начальников, читайте, проверяйте, делайте выводы! (не повторяйте ошибок наших доверчивых директоров)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
