АО "Водтрансприбор": отзыв сотрудника
Криницына [Д.] [В.] — уймись!
Очередное разрушенное производство. На этот раз «водтрансприбор». Схема та же. Красиво заливает руководству про бережливое производство, порядок, про комплекс мероприятий на группах (за 6 месяцев так и не выучила, что у нас участки) и т.п. Уволила и сгнобила всех молодых толковых и опытных ИТР с цеха, работяг-пенсионеров слила. А люди по 15, 30, 50 лет отработали. Взамен привела пару своих недоумков (типа [К.] [Е.] с зарплатой в два раза выше, чем у стареньких. Никому не может ответить ни на один вопрос, переводит стрелки на других. Задачи ставит настолько размыто и бессмысленно, что их невозможно выполнить. От своих слов может отказаться в миг. Виноваты все, но только не она. Успела сходить в отпуск 2 раза, 1мес+1 нед. Полная профнепригодность. В итоге сейчас имеем: 1-механический цех в глубочайшей яме, 2-срыв сроков по всем заказам, 3-полностью разрушенную систему управления цехом (т.к. новую она так и не построила). А как запахло разбором полетов она в кусты. ЛЮДИ берегите производство от таких лже начальников, читайте, проверяйте, делайте выводы! (не повторяйте ошибок наших доверчивых директоров)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
