АО "Гостиница Золотой Колос": отзыв сотрудника
О нарушении Трудового законодательства в «АО Гостиница Золотой Колос»:
В гостинице уже давно сложилась порочная практика обмана сотрудников
в оплате работы за ночные часы в суточные смены по графику работы сутки /трое.
Составляются фальшивые табели со сменами портье в службе приема и размещения работы якобы по 12 часов
с целью обмануть сотрудников и не оплачивать ночные часы дополнительно.
Эта фальшивая отчетность предоставляется в Управляющую компанию, в вышестоящие организации и контролирующие органы.
Практика обмана сотрудников должна быть прекращена,
в противном случае возникнет необходимость обращения в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.
Поскольку продолжительность рабочей смены при графике работы «сутки через трое» составляет 24 часа,
часть рабочего времени приходится на ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях,
но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Установлено,
что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)
за каждый час работы в ночное время
(Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»).
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, при режиме работы «сутки через трое» работодатель обязан оплачивать в повышенном размере каждый час работы в ночное время.
-
Имел удовольствие пообщаться с владельцем двух объектов которые на hh красуются под вывеской Золотой колос. По названию отеля. [З.] [А.] [Н.]. Это конечно нечто. Уважаемые соискатели, если вы пересмотрели все юмористические ролики на Ютубе и хочется поржать, обязательно сходите пообщайтесь, самый что не на есть гоголевский персонаж. Сначала вам выдадут серьёзные задания, потом попросят оценить объекты и продумать стратегию их развития, а потом назовут ни чего не понимающим в бизнесе, но с чисто барского плеча предложат зарплату в 50к в месяц и возможность поработать и поучиться жизни у великого бизнесмена, который всячески пытается из 1 рубля сделать 2 не потратив при этом не копейки. В общем сходите посмейтесь, передать всего не хватает прозаисеского таланта. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
